حقوق وواجبات الموظف بين الأداء العادي والإبتكاري

الهدف من :

  • استكشاف أنماط الموظفين الأكثر فاعلية في المواقف الإدارية في العمل .

  • التعرف على الأدوات والمهارات الإدارية اللازمة لحسن سير العمل وإدارة العمل الجماعي

  • مناقشة المهارات الإدارية والسلوكية والقيادة للتعامل مع المواقف المختلفة .

  • تنمية مهارات التفكير الإبداعي  والتدريب على استخدامه في تشخيص وحل المشكلات غير التقليدية

  • تنمية مهارات الابتكار في تشخيص وتحليل وحل المشكلات .

  • دراسة الأساليب العملية للتشخيص والتحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات .

  • تنمية المهارات الإدارية والسلوكية ومهارات التفكير المنظم

موجه إلى :

مدير الإدارات ورؤساء الأقسام ومساعديهم والمشرفين والمرشحين لشغل مناصب أعلي وشاغلي المواقع التنظيمية الأساسية .  والمتهمين بمناقشة واستعراض الأساليب الحديثة في مجالات تحفيز  العاملين , والراغبين في دعم وصقل مهاراتهم وقدراتهم الفكرية والإبداعية .

المحاور العلمية:

  • التعرف على حقوق وواجبات الموظف العادي والموظف الإبتكاري وكيفية المقارنة بينهما من ناحية التحفيز وتقييم أداء العمل .

  • التوجهات والمتغيرات المحلية والعالمية وانعكاساتها على المهارات الإدارية والسلوكية وأنماط السلوك الإداري في العمل .

  • أبعاد الوظائف والمهارات اللازمة لتطويرها في القرن الجديد .

  • أساليب تحفيز العاملين ورفع الروح المعنوية ودعم الالتزام في العمل .

  • دور الإدارة في تكوين وتعزيز روح الفريق .

  • الإبداع كأهم سمات ومتطلبات الإدارة في القرن الحادي والعشرين .

  • أشكال وأنواع التفكير وكيفية اختيار النوع المناسب لكل موقف من المواقف التي يوجهها المدير .

  • أهم المظاهر السلوكية للشخصية الأبتكارية .

  • أساليب تكوين ودعم المناخ المشجع على الابتكار في العمل  .

  • العصف الذهني  كأداة هامة لتوليد الأفكار الابتكارية .

  • المهارات السلوكية وبناء فرق العمل الناجحة .

  • ماهية الابتكار / الاختراع / الإبداع / التطوير / التجديد .

  • هل آنت مبتكر .

  • صفات وخصائص الشخصية الابتكارية .

  • معوقات وصعوبات تكون المناخ الحافز على الابتكار .

  • مفهوم وأنواع المشكلات .

  • خطوات تشخيص وتحليل المشكلات .

  • نظم المعلومات ودورها في التعامل مع المشكلات .

  • أساليب التفكير الابتكاري  لتشخيص وحل المشكلات .

  • مداخل حل المشكلات : المدخل المنطقي الراشد / المدخل السلوكي / مدخل التحليل الشفوي .

  • الأساليب الابتكارية للتعامل مع القوى المعوقة والدافعة .

  • أنماط المديرين في مواجهة المشاكل .

المواعيد المتاحة

الكويت
من 08-04-2024    الى 12-04-2024
كوالالمبور
من 08-04-2024    الى 12-04-2024
ابو ظبي
من 29-04-2024    الى 03-05-2024
برشلونة
من 06-05-2024    الى 10-05-2024
القاهرة
من 20-05-2024    الى 24-05-2024
الرياض
من 03-06-2024    الى 07-06-2024
الخبر
من 03-06-2024    الى 07-06-2024
جاكرتا
من 17-06-2024    الى 21-06-2024
بيروت
من 17-06-2024    الى 21-06-2024
اسطنبول
من 24-06-2024    الى 28-06-2024
مدريد
من 08-07-2024    الى 12-07-2024
شرم الشيخ
من 22-07-2024    الى 26-07-2024
جنيف
من 29-07-2024    الى 02-08-2024
جاكرتا
من 12-08-2024    الى 16-08-2024
دبى
من 19-08-2024    الى 23-08-2024
لندن
من 19-08-2024    الى 23-08-2024
برشلونة
من 09-09-2024    الى 13-09-2024
بيروت
من 23-09-2024    الى 27-09-2024
شرم الشيخ
من 23-09-2024    الى 27-09-2024
باريس
من 30-09-2024    الى 04-10-2024
جاكرتا
من 07-10-2024    الى 11-10-2024
شرم الشيخ
من 14-10-2024    الى 18-10-2024
سنغافورة
من 28-10-2024    الى 01-11-2024
ميونخ
من 28-10-2024    الى 01-11-2024
جاكرتا
من 11-11-2024    الى 15-11-2024
عمان
من 18-11-2024    الى 22-11-2024
عمان
من 25-11-2024    الى 29-11-2024
عمان
من 16-12-2024    الى 20-12-2024
باريس
من 16-12-2024    الى 20-12-2024
الكويت
من 30-12-2024    الى 03-01-2025