إستـراتيجيــة إدارة العـلاقـات والتـوجيــه الإعـلامــي في المنظمــات الحكـوميــة

أهــداف البرنامـج :

• تنميــة مهـارات المشـاركيـن بالإستـراتيجيـات الحـديثــة في إدارة العـلاقـات العـامــة وطـرق الإتصــال الإداري الفعّـــال .

• تنميــة مهــارات المشـاركيــن بطــرق التـأثيــر الإعـلامــي ورفــع كفــاءة المنظمــة من خـلال نظــم معلـومــات متقـدمـــة .

• تنميــة مهــارات المشـاركيــن بـوسـائــل الإعــلام الإداري الـداخلـي والخـارجــي ودور العـلاقـات العـامــة في مسـانـدة الأهـداف الإستـراتيجيـــة .

• تـوضيــح الـدور الحضــاري المعـاصــر من العـلاقـات العـامـة ودورهـا في التـوجيــه والتنظيـم وتـوظيـف المعلـومـات .

• معـرفــة أهميـة دور العـلاقـات العـامـة في تحسيــن الإتصـالات الإداريــة والإنسـانيــة والمعلـومـاتيــه داخـل بيئـــة العمـل .

• دور العـلاقـات العـامــة الإستـراتيجـي في ظـل التغييـر الإداري وإدارة الجـودة الشـاملــة في المنظمـات الـذكيـــة.

محتـويــات البرنامـج :

• المـدخــل الإعــلامـي في العـلاقـات العـامــة .

• التـوجيــه الإعـلامــي والتـأثيــر بالمعلـومــات .

• إستـراتيجيـــة إدارة العـلاقــات العـامــة في المنظمــات الحكـوميــة .

• أسـاليـب تنميــة وتطـويــر وسـائــل الإتصــالات الإداريــة .

• الـوظـائـف المطلـوبــة من العـلاقــات العـامــة في ظـل التغييــر والتطـويــر الإداري .

• مجـالات تطـويــر العـلاقـات العـامـة في المنظمـات الحكـوميــة .

• ربــط المســار الإعـلامـي الـداخلــي بالمســار الـوظيفـي .

• أدوات وعنـاصــر ومكـونـات عمليــة الإعــلام الإداري .

• طــرق معـالجـة البيـانـات والمعلـومـات في العـلاقـات العـامــة .

• دور العـلاقــات العـامــة في التحقيـق وجمــع المعلـومـات .

• تأهيــل وتنميـة قـدرات موظفـي العـلاقـات العـامــة .

• ضبــط العمليـات الإداريــة والسيطـرة الإعـلاميــة ( شبكـة العنكبـوت ) .

• دور العـلاقـات العـامــة في المجـال الـدبلـومــاســـي .

• أســاليـب التـوجيــه والتـأثيــر المعنـوي في العـلاقـات العـامــة .