كود الدورة
عنوان الدورة
853

أخلاقيات الوظيفة العامة وبناء اللياقة الأخلاقية فى بيئة العمل لبناء ثقافة المؤسسة
854

ادارة الموارد البشرية بمفهوم بطاقة الأداء المتوازن
855

إدارة الموارد البشرية والتدريب وقياس كفاءة الأداء الوظيفي
856

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
857

إدارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية
858

إدارة الموارد البشرية وقيادة التغيير المؤسسي
859

إدارة الموارد البشرية
860

إدارة المواهب
862

أساليب وطرق قياس اداء العاملين وفق مقاييس الجدارة الوظيفية
863

إستخدام الحاسوب في تحديد الاحتياجات وإعداد الموازنات وقياس العائد من التدريب E.HR
864

استخدام بطاقة الأداء المتوازن في ادارة التدريب والموارد البشرية HR BSC.
865

استراتيجيات ادارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها
866

استراتيجيات تقييم الأداء المؤسسي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
867

استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
868

استراتيجيات رسم سياسات التطوير الوظيفي وإعادة هندسة العمليات الإداريةوتحقيق الإصلاح الإداري
869

استراتيجيات مراجعة وتقييم الجدارات الوظيفية واعداد نظم التدريب والتطوير الوظيفي
870

أسس ومعـاييــر إدارة أقســام التـدريب
871

إعـــداد الـنظام المتكامـل للموارد البشريــة وبناء الهيكـل التنظيمـــي
872

اعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف وتحليل الوظائف والاساليب الحديثة في الاستقطاب
873

اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها
874

اعداد مدير التدريب الفعال واسس تحضير واعداد الخطط التدريبيه
875

إعـــداد و تـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب ‫‬
876

اعداد وادارة استراتيجيات الموارد البشرية المتكاملة والتنمية المستدامة
877

اعداد وتصميم الهياكل التنظيمية في المنظمات
878

اعداد وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية
879

إعداد وتنفيذ ومراقبة أنظمة شؤون الموظفين والإدارة الإلكترونية في الموارد البشرية
880

الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
881

الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية
882

الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية واعداد خطط التدريب
883

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف ‫‬
884

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
885

الاتجاهات الحديثة لمقاييس الاداء البشري HR B. Score Card
886

الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
887

الاداء الاشرافي النموذجي لمنسقي التدريب تحديد الاحتياحات التدريبية واعداد الخطط التدريبية
888

الإدارة الإستراتيجية لتنمية وتطوير الموارد البشرية في المنظمات الأمنية
889

الادارة المتقدمة والاتجـاهات الحديثة لشــؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
890

الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين
891

الأساليب الحديثة في الإستقطاب وإجراءات المقابلات والاختيار والتعين
892

الأساليب الحديثة في التخطيط والتطوير والتدريب والمتابعة والإحصاء باستخدام تكنولوجيا المعلومات ( لإعداد التقارير والمتابعة وتقييم البرامج التدريبية
893

الاساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية
894

الأساليب المتقدمة في التحفيز الوظيفي ورفع الروح المعنوية للموظفين
895

الاساليب المعاصرة في ادارة الموارد البشرية
896

الاستراتجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
897

الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وموازنات التدريب
898

الإستراتيجيات الحديثة فى تطوير إدارة الموارد البشرية والتدريب
899

الاستراتيجيات الحديثة فى رسم سياسات وإجراءات شئون الموظفين
900

الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
901

الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة
902

الاستراتيجيات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية وتطوير الموظفين
903

الأشراف التربوي وتقوم المناهج والمبادئ السبعة للتدريس الجيد
904

الانتماء والالتزام الوظيفي
905

التميز التنافسى والكفاءة فى تخطيط وتأهيل القوى العاملة والتعيين والتدريب والتوجيه
906

التميز التنظيمى فى اعــداد وادارة استراتيجية الموارد البشـرية المتكاملة و شــؤون الموظفين وبتدريب القوى العاملة
907

التمــيز والكــفاءة فى إجراء المقابلات و تقنيات التوظيف واجتماعات تقييم الأداء
908

التوصــيف , التقييــم , التــخطيط الوظيفـــى وتنظيم التدريــب المهنـــى
909

الجودة في خدمات الموارد البشرية
910

الرقابة والتوجيه والإشراف الفعال
911

السلوك الإنساني بين الميول والمفاهيم
912

المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي
913

المعايير المتقدمة في تخطيط و إعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
914

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
915

الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية في عصر العولمة
916

المنظور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل BSC و6 Sigma
917

المنظومة المتكاملة فى تفجير مهارات التطوير المستمر واطلاق طاقات
918

المنظومة المتكاملة لتدريب المدربين
920

النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
921

اليقظة الإستراتيجية في رفع الميزة التنافسية
922

أهمية الموارد البشرية في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
923

بطاقة تقييم الأداء المتوازن في إدارة الموارد البشرية HR Balanced Scorecard
924

تأهيل للمــوظفيــن الجـدد
925

تحقيــق التطـويـر الوظيفـي من خـلال التـدريـب وتقييــم النتائـج
926

تحقيق التميز التنظيمى فى التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين ‫‬
927

تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية
928

تحليل الأعمال باللغة العربية
929

تحليل المهام الوظيفية والوصف الوظيفي وتقييم العمل
930

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الاجراءات الوظيفية
931

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الافراد
932

تخطيط المسار الوظيفي وتقييم أداء العاملين

933

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
934

ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب
935

تصميم وادارة أنظمة الاجور والمكافآت وحوافز التميز
936

تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة
937

تقنيات تقييم وتطوير الاداء باستخدام بطاقات الاداء المتوازن ومنهجية (6) سيجما
938

تقييم استراتيجية الموارد البشرية واعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج
939

تقييم الأداء التدريبيى وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
940

تـقييـــم الاداء وتحديد المســار الوظيفـــي والتدريبــــي
941

تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
942

تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
943

تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
944

تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
946

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الادارية
948

تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج أثناء العمل وحساب العائد التدريبي
949

توصيف وتصنيف وتقييم الوظائف
950

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
951

طبيعة ومفهوم الإحتياجات التدريبية في إعداد الخطط وميزانيات التدريب
952

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية فى المصالح الحكومية
953

فن التقييم بين تحديد الاحتياجات وتوظيف المبدعين فى ظل منهجية الأداء المتوازن
954

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
957

مبادئ المعرفة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
958

محاور معرفية في ادارة الموارد البشرية
959

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
960

ملتقى الاحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الادارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
961

مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية
962

مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم
963

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
964

مهــارات تقييــم وتحسيــن أداء العـامليــن
965

نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات
2507

ملتقـي اقتصاديات التدريب في ظل منظومة التدريب الإلكتروني
2508

برنامج تدريب المدربين (T0T )
2517

الادارة المتقدمة والاتجـاهات الحديثة لشــؤون الموظفين والتطوير الوظيفي (دورة متقدمة – اسبوعين )
2590

مهارات الإدارة في الموارد البشرية
DD966

تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
DD967

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي
DD968

الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
DD969

آليات التميز الإبداعي في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي
DD970

الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية
DD971

رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
DD972

الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي
DD973

دبلوم إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
DD974

المؤتمر الرابع في تخطيط الموارد البشرية ومتابعة الاداء عن طريق مؤشرات الاداء.
DD975

التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
DD976

أخصائي موارد بشرية محترف
DD977

Executive Recruitment Solutions
DD978

التوظيف الاستراتيجي والمقابلات واختيار الموظفين
DD979

Career Development and Succession Planning
DD980

Innovations in Workforce Planning & Organizational Development
DD981

التبادل الوظيفي والتطلعات المستقبلية للتوظيف والتشغيل
DD982

Employee Engagement and Retention