إعداد وتنفيذ ومراقبة أنظمة شؤون الموظفين والإدارة الإلكترونية في الموارد البشرية

الهدف العام:

يهدف البرنامج إلى توضيح المفهوم الحديث لإدارة شؤون الموظفين ، وتقويم أداء العاملين كذلك تمكينهم من إعداد الترقيات والعلاوات ومتابعة الأحوال الإدارية ومراقبة الدوام والإجازات ، كما يهدف إلى تزويد المشاركين بأفضل الأساليب لتحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية كماً وكيفاً ،انتقاء أفضل العناصر اللازمة لشغل الوظائف المختلفة وتحديد السياسات اللازمة لتطوير المسار الوظيفي عبر المستويات الإدارية المختلفة. كما يهدف إلى تنمية معارف ومهارات المشاركين على أداء أعمال شؤون الموظفين باستخدام إمكانات البرامج الجاهزة للحاسب الآلي .

موجه إلى :

مدراء ورؤساء أقسام وموظفين شؤون الموظفين والمتخصصين المهتمين بتوفير نظام للمعلومات يخدم عملية اتخاذ القرارات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية وتنميتها وإعدادها لتكون جاهزة لتحقيق الأهداف المرجوة ووضع سياسات تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين في المستويات الإدارية المختلفة.

المحاور التفصيلية:

أهمية الموارد البشرية في الحاضر والمستقبل

  • نظام الموارد البشرية والمعلومات

  • تخطيط الموارد البشرية

  • اختيار أفضل العناصر البشرية

  • توصيف وتقييم الوظائف

  • التهيئة الوظيفية للموارد البشرية

  • التدريب

تطوير المدراء والتطوير التنظيمي

  • تطوير المسار الوظيفي - نظم تقويم أداء العاملين

  • متبعة إجراءات توزيع نماذج تقويم أداء العاملين على وحدات العمل

  • عرض تقارير أداء العاملين على اللجان المختصة

  • متبعة الإجراءات الإدارية الخاصة بتقارير تقويم الأداء

نظم المرتبات والأجور ونظم الحوافز والمكافآت

  • إعداد كشوف الترقيات - تنفيذ حركة الترقيات

  • إعداد كشوف العلاوات الدورية والتشجيعية .

  • إعداد القرارات الإدارية الخاصة بنظم الحوافز والمكافآت

الأحوال الإدارية للشؤون الموظفين

  • المتابعة الإدارية للمجازين والمبعوثين

  • ميزانية الوظائف الشهرية - العلاوة الاجتماعية

  • القرارات الإدارية المتعلقة بالشئون الوظيفية .

نظام الدوام والإجازات

  • الأنواع المختلفة للإجازات والإجراءات الإدارية المتعلقة بها

  • الأحكام القانونية لمتابعة المجازين

  • القرارات الإدارية المتعلقة بنظام الدوام والإجازات .

إدارة شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي

  • تحديد طبيعة وأهمية إدارة شؤون الموظفين والسجلات المستخدمة فيها .

  • فرز وتصنيف السجلات للحصول على سجلات منتقاة عن الموظفين .

  • الاستعلام والحصول على المعلومات المطلوبة عن جميع الموظفين .

  • إعداد التقارير الخاصة بالموظفين لمساندة القرارات الإدارية .

  • إنشاء قاعدة بيانات خاصة بشؤون الموظفين بجميع مكوناتها .

المواعيد المتاحة

اسطنبول
من 16-03-2026    الى 20-03-2026
اسطنبول
من 23-03-2026    الى 27-03-2026
ابو ظبي
من 06-04-2026    الى 10-04-2026
الكويت
من 06-04-2026    الى 10-04-2026
جنيف
من 20-04-2026    الى 24-04-2026
بيروت
من 20-04-2026    الى 24-04-2026
ابو ظبي
من 27-04-2026    الى 01-05-2026
جاكرتا
من 04-05-2026    الى 08-05-2026
دبى
من 18-05-2026    الى 22-05-2026
القاهرة
من 01-06-2026    الى 05-06-2026
البحرين
من 01-06-2026    الى 05-06-2026
مدريد
من 15-06-2026    الى 19-06-2026
البحرين
من 15-06-2026    الى 19-06-2026
جاكرتا
من 22-06-2026    الى 26-06-2026
ميونخ
من 06-07-2026    الى 10-07-2026
جاكرتا
من 20-07-2026    الى 24-07-2026
باريس
من 27-07-2026    الى 31-07-2026
براغ
من 10-08-2026    الى 14-08-2026
الخبر
من 17-08-2026    الى 21-08-2026
جنيف
من 17-08-2026    الى 21-08-2026
جاكرتا
من 24-08-2026    الى 28-08-2026
براغ
من 24-08-2026    الى 28-08-2026
باريس
من 07-09-2026    الى 11-09-2026
دبى
من 21-09-2026    الى 25-09-2026
عمان
من 21-09-2026    الى 25-09-2026
عمان
من 28-09-2026    الى 02-10-2026
جنيف
من 05-10-2026    الى 09-10-2026
الخبر
من 12-10-2026    الى 16-10-2026
لندن
من 26-10-2026    الى 30-10-2026
جاكرتا
من 26-10-2026    الى 30-10-2026
باريس
من 09-11-2026    الى 13-11-2026
الرياض
من 16-11-2026    الى 20-11-2026
عمان
من 23-11-2026    الى 27-11-2026
عمان
من 14-12-2026    الى 18-12-2026
كوالالمبور
من 14-12-2026    الى 18-12-2026
الرياض
من 28-12-2026    الى 01-01-2027