إعداد وتنفيذ ومراقبة أنظمة شؤون الموظفين والإدارة الإلكترونية في الموارد البشرية

الهدف العام:

يهدف البرنامج إلى توضيح المفهوم الحديث لإدارة شؤون الموظفين ، وتقويم أداء العاملين كذلك تمكينهم من إعداد الترقيات والعلاوات ومتابعة الأحوال الإدارية ومراقبة الدوام والإجازات ، كما يهدف إلى تزويد المشاركين بأفضل الأساليب لتحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية كماً وكيفاً ،انتقاء أفضل العناصر اللازمة لشغل الوظائف المختلفة وتحديد السياسات اللازمة لتطوير المسار الوظيفي عبر المستويات الإدارية المختلفة. كما يهدف إلى تنمية معارف ومهارات المشاركين على أداء أعمال شؤون الموظفين باستخدام إمكانات البرامج الجاهزة للحاسب الآلي .

موجه إلى :

مدراء ورؤساء أقسام وموظفين شؤون الموظفين والمتخصصين المهتمين بتوفير نظام للمعلومات يخدم عملية اتخاذ القرارات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية وتنميتها وإعدادها لتكون جاهزة لتحقيق الأهداف المرجوة ووضع سياسات تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين في المستويات الإدارية المختلفة.

المحاور التفصيلية:

أهمية الموارد البشرية في الحاضر والمستقبل

  • نظام الموارد البشرية والمعلومات

  • تخطيط الموارد البشرية

  • اختيار أفضل العناصر البشرية

  • توصيف وتقييم الوظائف

  • التهيئة الوظيفية للموارد البشرية

  • التدريب

تطوير المدراء والتطوير التنظيمي

  • تطوير المسار الوظيفي - نظم تقويم أداء العاملين

  • متبعة إجراءات توزيع نماذج تقويم أداء العاملين على وحدات العمل

  • عرض تقارير أداء العاملين على اللجان المختصة

  • متبعة الإجراءات الإدارية الخاصة بتقارير تقويم الأداء

نظم المرتبات والأجور ونظم الحوافز والمكافآت

  • إعداد كشوف الترقيات - تنفيذ حركة الترقيات

  • إعداد كشوف العلاوات الدورية والتشجيعية .

  • إعداد القرارات الإدارية الخاصة بنظم الحوافز والمكافآت

الأحوال الإدارية للشؤون الموظفين

  • المتابعة الإدارية للمجازين والمبعوثين

  • ميزانية الوظائف الشهرية - العلاوة الاجتماعية

  • القرارات الإدارية المتعلقة بالشئون الوظيفية .

نظام الدوام والإجازات

  • الأنواع المختلفة للإجازات والإجراءات الإدارية المتعلقة بها

  • الأحكام القانونية لمتابعة المجازين

  • القرارات الإدارية المتعلقة بنظام الدوام والإجازات .

إدارة شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي

  • تحديد طبيعة وأهمية إدارة شؤون الموظفين والسجلات المستخدمة فيها .

  • فرز وتصنيف السجلات للحصول على سجلات منتقاة عن الموظفين .

  • الاستعلام والحصول على المعلومات المطلوبة عن جميع الموظفين .

  • إعداد التقارير الخاصة بالموظفين لمساندة القرارات الإدارية .

  • إنشاء قاعدة بيانات خاصة بشؤون الموظفين بجميع مكوناتها .

المواعيد المتاحة

ابو ظبي
من 29-04-2024    الى 03-05-2024
جاكرتا
من 06-05-2024    الى 10-05-2024
دبى
من 20-05-2024    الى 24-05-2024
القاهرة
من 03-06-2024    الى 07-06-2024
البحرين
من 03-06-2024    الى 07-06-2024
مدريد
من 17-06-2024    الى 21-06-2024
البحرين
من 17-06-2024    الى 21-06-2024
جاكرتا
من 24-06-2024    الى 28-06-2024
ميونخ
من 08-07-2024    الى 12-07-2024
جاكرتا
من 22-07-2024    الى 26-07-2024
باريس
من 29-07-2024    الى 02-08-2024
براغ
من 12-08-2024    الى 16-08-2024
جنيف
من 19-08-2024    الى 23-08-2024
الخبر
من 19-08-2024    الى 23-08-2024
جاكرتا
من 26-08-2024    الى 30-08-2024
براغ
من 26-08-2024    الى 30-08-2024
باريس
من 09-09-2024    الى 13-09-2024
عمان
من 23-09-2024    الى 27-09-2024
دبى
من 23-09-2024    الى 27-09-2024
عمان
من 30-09-2024    الى 04-10-2024
جنيف
من 07-10-2024    الى 11-10-2024
الخبر
من 14-10-2024    الى 18-10-2024
جاكرتا
من 28-10-2024    الى 01-11-2024
لندن
من 28-10-2024    الى 01-11-2024
باريس
من 11-11-2024    الى 15-11-2024
الرياض
من 18-11-2024    الى 22-11-2024
عمان
من 25-11-2024    الى 29-11-2024
كوالالمبور
من 16-12-2024    الى 20-12-2024
عمان
من 16-12-2024    الى 20-12-2024
الرياض
من 30-12-2024    الى 03-01-2025