الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين

موجه الى :

• المدراء ومساعديهم.

• المرشحين لشغل وظائف اشرافية.

• جميع العاملين في مجال شؤون الموظفين في القطاعين العام والخاص.

أهداف البرنامج:

• التعريف بالجوانب العلمية والعملية في عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين.

• تعزيز مهارات المشاركين في مجال التخطيط والتنفيذ والمتابعة لعمليات الاستقطاب واجراء المقابلات والاختيار .

• التعريف بعلاقة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين بالوصف الوظيفي، وتصنيف الوظائف، وتحديد الرواتب والاجور .

• تعريف المشاركين بمراحل و طرق اجراء مقابلات التعيين والنماذج المستخدمة فيها.

المحاور العلمية :

اليوم الأول:

تقديم البرنامج، وأهدافه، ومكوناته الرئيسة

• ادارة وتخطيط الموارد البشرية

• مفهوم ادارة الموارد البشرية

• مفهوم تخطيط الموارد البشرية

• تحديد مصادر الحصول على القوى العاملة

اليوم الثاني:

سياسة الاستقطاب التدريبية

• التعريف بسياسات الاستقطاب الداخلي والخارجي

• متطلبات الاعداد لعملية الاستقطاب، الوصف الوظيفي، تصنيف الوظائف، وجود الوظيفة الشاغرة، عمليات التحديث والتطوير المؤسسي

اليوم الثالث:

طرق الاستقطاب

• اعداد الوصف الوظيفي و تصنيف الوظائف

اليوم الرابع:

اجراء المقابلات

• أنواع المقابلات

• طرق و مراحل اجراء المقابلات

اليوم الخامس:

الاختيار والتعيين

• أسس الاختيار

• أسس التعيين وتحديد الراتب والعلاوات

• أساليب و طرق ادارة النشاط التدريبي:

• المحاضرة القصيرة

• اعداد بطاقة وصف وظيفي

• تحضير اعلان التوظيف

• اجراء مقابلة تعيين