مهارات الإدارة في الموارد البشرية

لمحة عامة

يطالب المسؤولون والموظفون العاملون في مجال الموارد البشرية بتوسعة معرفتهم ومهارتهم الحالية باستمرار. وقد تم تطوير هذه الدورة لإثراء المعرفة المهنية للموارد البشرية في مجالات الهياكل التنظيمية للمؤسسة والأنظمة المؤسسية، وتقديم تقارير الموارد البشرية والوثائق القانونية وسياسات الموظفين. وتوفر هذه الدورة أيضاً مجموعة واسعة من المعرفة المتعلقة بالكفاءات اللازمة لمسؤولي الموارد البشرية الناجحين.

المنهجية

لإضفاء طابع عملي على هذه الدورة، يُطلب من المشاركين إنشاء دليل للموظفين وهيكل تنظيمي باستخدام أجهزة الكمبيوتر المقدمة من ميرك. وسيتم تقديم عرض حي لنظام الموارد البشرية من أجل تسليط الضوء على الميزات الرئيسية وتطوير متطلبات العمل بالنظام.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • التعرف على دور الإداريين العاملين في مجال الموارد البشرية ضمن الهيكل التنظيمي للموارد البشرية في مؤسستهم
  • ذكر وتطوير الكفاءات المطلوبة للمسؤولين الناجحين في الموارد البشرية
  • التمييز بين أنواع الهياكل التنظيمية المختلفة وتطوير الهياكل التنظيمية باستخدام برنامج Microsoft Visio
  • وصف المهام الأساسية لأنظمة الموارد البشرية وتحديد متطلبات العمل لنظام الموارد البشرية في مؤسستهم
  • إنشاء تقارير الموارد البشرية باستخدام أنواع مختلفة من الرسوم البيانية والنماذج
  • تحديد الوثائق القانونية المتعلقة بالموظفين والمحافظة عليها
  • إنشاء دليل الموظفين الخاص بمؤسستهم

الفئات المستهدفة

 

المسؤولون والموظفون العاملون في مجال الموارد البشرية والذين يرغبون في تطوير معارفهم وتحسين مهاراتهم المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

الكفاءات المستهدفة

  • اتخاذ القرار والشروع في العمل
  • الاتصالات والعلاقات
  • تطبيق الخبرات والتكنولوجيا
  • اتباع التعليمات والإجراءات
  • التخطيط والتنظيم
  • تحقيق الأهداف والغايات
  • إدارة الموارد البشرية

 

 

محتوى البرنامج

  • مسؤول الموارد البشرية في المؤسسات
    • الأدوار والمسؤوليات الرئيسية للإداريين العاملين في مجال الموارد البشرية
    • نظرة على الوصف الوظيفي لإداري الموارد البشرية
    • منصب إداري الموارد البشرية في قسم الموارد البشرية
    • المؤهلات المهنية كميزة تنافسية
    • كفاءات إداري الموارد البشرية الناجح
    • الكفاءات الفنية
    • الكفاءات السلوكية
    • تقييم وتطوير كفاءاتك
    • تطور دور مسؤول الموارد البشرية
    • شهادات مسؤول الموارد البشرية
  • مقدمة في الهياكل التنظيمية
    • تعريفها والهدف منها
    • أنواع الهياكل التنظيمية
    • مزايا وعيوب الهياكل التنظيمية المختلفة
    • أمثلة على الهياكل التنظيمية لعدد من المؤسسات
    • الأدوات المستخدمة لرسم الهياكل التنظيمية
    • ورشة عمل: استخدام برنامج Microsoft Visio لرسم الهياكل التنظيمية
  • العمل على نظم معلومات الموارد البشرية (HCMS)
    • تطور نظام معلومات الموارد البشرية
    • وظائف وميزات أنظمة الموارد البشرية
    • تحديد متطلبات العمل
    • تطوير معايير التقييم التي تستخدم لتقييم الأنظمة المختلفة
    • تقييم أنظمة الموارد البشرية الحالية
    • ورشة عمل: تطبيق عملي وعرض حي لاستخدام نظام معلومات الموارد البشرية
  • قياسات وتقارير الموارد البشرية
    • مصطلحات وتقنيات البحوث
    • مقاييس الموارد البشرية الأكثر إستخداماً
    • حساب مقاييس الموارد البشرية
      • مقاييس الاستقطاب
      • مقاييس الاحتفاظ بالموظفين
      •  مقاييس التعويضات والمزايا
      • مقاييس التدريب والتطوير
    • طرق تقديم التقارير وأمثلة عليها: الجداول والرسوم البيانية
    • ورشة عمل: إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام مخطط الأعمدة الأفقية والرسم البياني الدائري والرسوم البيانية الأفقية
  • توثيق أوراق وملفات الموظف وحفظ السجلات
    • الغرض والهدف من حفظ السجلات
    • ملفات الموظف: الوثائق القانونية اللازم حفظها
    • إعداد مواد توجيهية: الوثائق اللازم تقديمها للموظفين الجدد
    • سياسات وإجراءات وقواعد العمل
    • إعداد دليل الموظفين للمؤسسة
      • الغرض من دليل الموظفين
      • أقسام دليل الموظفين
      • عملية إعداد دليل الموظفين
      • ورشة عمل: إعداد مسودة دليل الموظفين

المواعيد المتاحة

الخبر
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
جاكرتا
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
شرم الشيخ
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
برشلونة
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
لندن
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
البحرين
من 27-01-2025    الى 31-01-2025
ميونخ
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
ميونخ
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
المغرب
من 24-02-2025    الى 28-02-2025
سنغافورة
من 03-03-2025    الى 07-03-2025
شرم الشيخ
من 17-03-2025    الى 21-03-2025
كوالالمبور
من 24-03-2025    الى 28-03-2025
البحرين
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
برشلونة
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
كوالالمبور
من 28-04-2025    الى 02-05-2025
القاهرة
من 05-05-2025    الى 09-05-2025
عمان
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
لندن
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
كوالالمبور
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
عمان
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
مدريد
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
لندن
من 23-06-2025    الى 27-06-2025
لندن
من 07-07-2025    الى 11-07-2025
باريس
من 21-07-2025    الى 25-07-2025
عمان
من 28-07-2025    الى 01-08-2025
دبى
من 11-08-2025    الى 15-08-2025
جنيف
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
براغ
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
سنغافورة
من 08-09-2025    الى 12-09-2025
جاكرتا
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
جاكرتا
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
لندن
من 29-09-2025    الى 03-10-2025
بيروت
من 06-10-2025    الى 10-10-2025
دبى
من 13-10-2025    الى 17-10-2025
عمان
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
بيروت
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
عمان
من 10-11-2025    الى 14-11-2025
سنغافورة
من 17-11-2025    الى 21-11-2025
الرياض
من 24-11-2025    الى 28-11-2025
الكويت
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
مدريد
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
الكويت
من 29-12-2025    الى 02-01-2026