التوصــيف , التقييــم , التــخطيط الوظيفـــى وتنظيم التدريــب المهنـــى

مقدمة:

يحظى موضوع توصيف الوظائف وتقويم أداء الموظفين والتدريب وتنمية الموارد البشرية باهتمام متزايد فى كل المجتمعات المتقدمة والنامية على حد سواء . فالكل يعمل على تحسين ورفع معدلاته لدرجة أنه أصبح مؤشر للتقدم الاقتصادى؛ لما له من أثر على معدلات التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة . ولاشك أن رفع المستوى المعيشى للأفراد إنما يعتمد أساسا على رفع كفاءة الأداء . لذا تتجه أغلب دول العالم فى الفترة الحالية إلى رفع مستوى الأداء وتنمية الوحدات الاقتصادية المختلفة ؛ لأن رفع معدلات الأداء بهذه الوحدات سوف يؤدى إلى إنتاجية عالية وبالتالى زيادة الدخل. وتعتبر نجاح أى هيئة أو مؤسسة فى أداء رسالتها وتحقيق أهدافها يتوقف إلى حد كبير على كفاءة ومهارة ومقدرة الموظفين والمديرين بها. كما أن أداء العاملين لمهامهم على مستوى عال من الكفاءة والمقدرة يعتمد بالتالى على الخبرات التدريبية والمهنية والعملية التى اتيحت لهم أثناء مزاولتهم للعمل بالإضافة إلى دقة التوصيف وعدالة التقييم .

المحتويات الرئيسية:

الوحدة الاولى:

مهارات تحليل وتوصيف الوظائف :

  • تحليل الوظائف – المفهوم والأهمية والاستخدامات

  • اساليب الحصول على معلومات تحليل وتوصيف الوظائف.

  • نماذج الاستبيان والمقابلة والملاحظة والسجلات الرسمية.

  • إعداد توصيف الوظائف

  • إعداد متطلبات الوظيفة وبطاقات وصف الوظائف

الوحدة الثانية:

مهارات التقويم الوظيفى :

  • تحليل وصعوبات معايير الأداء الوظيفى

  • استخدامات معايير تقويم الأداء الوظيفى

  • منظومة تقويم الأداء الوظيفى

  • علاقة تقويم الأداء بإدارات الموارد البشرية

  • القائمون بعملية التقويم وأخطاء التقويم

  • طرق التقويم

الوحدة الثالثة:

مهارات تخطيط القوى العاملة :

  • المفهوم والأهمية

  • مراحل تخطيط القوى العاملة

  • أسلوب مراجعة الموارد البشرية وخرائط الأحلال

  • اساليب التنبؤ باحتياجات المنظمة من القوى البشرية

  • وسائل جذب القوى البشرية المتميزة

الوحدة الرابعة:

تخطيط المسار الوظيفي

  • أهمية إدارة المسار الوظيفي بالنسبة للمؤسسة والعاملين

  • الخطوات العملية للتخطيط الوظيفي

  • تحديد المسارات الوظيفية

  • إستراتيجيات وخرائط الإحلال والتتابع الوظيفي

الوحدة الخامسة:

تنظيم التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية :

  • المفهوم والأهمية

  • علاقة التدريب بإدارة الموارد البشرية

  • الممارسات الخاطئة فى مجال التدريب

  • تحديد الاحتياجات التدريبية

  • مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية

  • الحالات الذاتية للعاملين بإدارات التدريب

  • تصميم البرامج التدريبية

  • حالات وتمارين عملية.

المواعيد المتاحة

دبى
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
ابو ظبي
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
البحرين
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
كوالالمبور
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
البحرين
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
جاكرتا
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
كوالالمبور
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
اسطنبول
من 27-01-2025    الى 31-01-2025
الكويت
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
برشلونة
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
ابو ظبي
من 24-02-2025    الى 28-02-2025
البحرين
من 03-03-2025    الى 07-03-2025
الخبر
من 17-03-2025    الى 21-03-2025
المغرب
من 24-03-2025    الى 28-03-2025
الكويت
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
القاهرة
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
لندن
من 28-04-2025    الى 02-05-2025
شرم الشيخ
من 05-05-2025    الى 09-05-2025
عمان
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
مدريد
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
الرياض
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
دبى
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
المغرب
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
جاكرتا
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
سنغافورة
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
ميونخ
من 23-06-2025    الى 27-06-2025
سنغافورة
من 07-07-2025    الى 11-07-2025
جنيف
من 21-07-2025    الى 25-07-2025
كوالالمبور
من 28-07-2025    الى 01-08-2025
اسطنبول
من 11-08-2025    الى 15-08-2025
المغرب
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
بيروت
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
دبى
من 08-09-2025    الى 12-09-2025
بيروت
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
مدريد
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
كوالالمبور
من 29-09-2025    الى 03-10-2025
الخبر
من 06-10-2025    الى 10-10-2025
كوالالمبور
من 13-10-2025    الى 17-10-2025
شرم الشيخ
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
البحرين
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
اسطنبول
من 10-11-2025    الى 14-11-2025
عمان
من 17-11-2025    الى 21-11-2025
برشلونة
من 24-11-2025    الى 28-11-2025
بيروت
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
دبى
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
عمان
من 29-12-2025    الى 02-01-2026