تقييم استراتيجية الموارد البشرية واعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج

مقدمة :

لابد من وضع إستراتيجية مستقبلية للتطوير الإداري في ظل الظروف البيئية المتغيرة والمتجددة باستمرار بحيث يركز الاهتمام على الجانب الإنساني والعلاقات والتفاعلات الاجتماعية في المنظمة، أي أنها تهتم بتحسين وتطوير ثقافة المنظمة باستخدام تقنية ومفاهيم العلوم السلوكية من أجل إنجاز المهام والأهداف المرجوة بفعالية أكبر ، وتطوير كفاءة وفعالية الأفراد ، وتطوير الهيكل التنظيمي، وتطوير العملية الإدارية.

الأهدف العامة :

  • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تخطيط الأهداف الإستراتيجية

  • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري

  • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في التدريب والموارد البشرية

  • التعرف على أفضل اساليب التقييم والتقويم الوظيفي والمؤسسي

  • إكساب المشاركين والمشاركات مهارات التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية

  • التعرف على الطرق المتقدمة لقياس كفاءة وفعالية الموارد البشرية

  • التعرف على عناصر مكونات إستراتيجيات الموارد البشرية

المحتويات الأساسية:

الوحدة الأولى:

إستراتيجيات التطوير التنظيمي

  • التطوير التنظيمي وزيادة الكفاءة التنظيمية

  • تحليل النظم كمدخل للتطوير التنظيمي

  • تخطيط التطوير والتغيير ووضع الخطة اللازمة

  • أساليب ومراحل التغيير والتطوير

  • المهارات السلوكية اللازمة لقيادة عملية التطوير

  • متطلبات تطبيق خطة التطوير والتغيير

الوحدة الثانية:

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة

  • تعريف إستراتيجية إدارة الموارد البشرية

  • أهمية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية

  • آليات بناء الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية

  • التكامل والتطابق للإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية

  • أبعاد الإدارة الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية

  • الفكر الإستراتيجي الحديث لإدارة الموارد البشرية

الوحدة الثالثة :

التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

  • التخطيط الإستراتيجي لخطة الموارد البشرية

  • مميزات وأهمية تخطيط الموارد البشرية

  • تحليل وتوصيف الوظائف

  • خطوات عملية التوظيف والإستقطاب

  • دور التدريب كوظيفة أساسية لتأهيل العاملين

  • دور إدارة الموارد البشرية في تحديد الأجور والحوافز والمكافآت والجزاءات

  • السلوك الإنساني داخل إدارة الموارد البشرية

الوحدة الرابعة:

إستراتيجيات تخطيط القوى العاملة وعلاقتها بالتوظيف

  • Šمراحل تخطيط القوى العاملة

  • Šمستويات تخطيط القوى العاملة

  • Šتحليل القوى العاملة وتأثيرها بمستويات التوظف

  • Šتحديد حجم العمالة المطلوبة وطرق التنبؤ بها وتحليلها

  • Šالإستراتيجيات الحديثة لمعالجة العرض والطلب من القوى العاملة

  • Šمشاكل ومعوقات تنمية القوى العاملة

  • Šآليات صياغة إطار عام لتخطيط وتنمية القوى العاملة

الوحدة الخامسة:

تقييم إستراتيجيات الموارد البشرية

  • مفهوم تقييم الإستراتيجيات

  • المعايير الحديثة في تقييم الإستراتيجيات

  • الطرق المتقدمة في تقييم الإستراتيجيات

  • تحديد المقاييس الحديثة لقياس عوامل التقييم

  • شروط نجاح تطبيق التقييم

  • مؤشرات مساعدة في عملية التقييم الفعال

  • الأطراف التي يمكن أن تقوم بعملية التقييم الإستراتيجي

  • دور تكنولوجيا المعلومات في عملية التقييم

الوحدة السادسة:

تقييم الوظائف ومتابعة السياسات والبرامج

  • Šأساليب التنسيق بين التدقيق والخطط والإجراءات

  • Šكفاءة وفعالية إستخدام الموارد البشرية بشكل إقتصادي فعال

  • Šمعايير أنواع الجودة المختلفة من خلال تقييم الوظائف

  • Šأوجه الشبه والخلاف بين التقييم الداخلي وتقييم الجودة

  • Šحالات عملية وتطبيقية

المواعيد المتاحة

مدريد
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
البحرين
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
الكويت
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
بيروت
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
القاهرة
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
سنغافورة
من 27-01-2025    الى 31-01-2025
اسطنبول
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
باريس
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
مدريد
من 24-02-2025    الى 28-02-2025
جنيف
من 03-03-2025    الى 07-03-2025
ابو ظبي
من 17-03-2025    الى 21-03-2025
براغ
من 24-03-2025    الى 28-03-2025
كوالالمبور
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
عمان
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
الرياض
من 21-04-2025    الى 25-04-2025
الخبر
من 21-04-2025    الى 25-04-2025
لندن
من 28-04-2025    الى 02-05-2025
براغ
من 05-05-2025    الى 09-05-2025
جاكرتا
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
القاهرة
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
مدريد
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
الرياض
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
برشلونة
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
كوالالمبور
من 23-06-2025    الى 27-06-2025
المغرب
من 07-07-2025    الى 11-07-2025
الرياض
من 21-07-2025    الى 25-07-2025
المغرب
من 28-07-2025    الى 01-08-2025
ميونخ
من 11-08-2025    الى 15-08-2025
باريس
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
المغرب
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
البحرين
من 25-08-2025    الى 29-08-2025
سنغافورة
من 25-08-2025    الى 29-08-2025
البحرين
من 08-09-2025    الى 12-09-2025
براغ
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
دبى
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
بيروت
من 29-09-2025    الى 03-10-2025
شرم الشيخ
من 06-10-2025    الى 10-10-2025
ابو ظبي
من 13-10-2025    الى 17-10-2025
اسطنبول
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
مدريد
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
البحرين
من 10-11-2025    الى 14-11-2025
كوالالمبور
من 17-11-2025    الى 21-11-2025
مدريد
من 24-11-2025    الى 28-11-2025
المغرب
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
اسطنبول
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
سنغافورة
من 29-12-2025    الى 02-01-2026