الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)

مقدمة

لاشك فيه أن المنظمات المعاصرة تواجه منافسة شديدة فى ظل بيئة متغيرة . وهى تسعى إلى كسب ميزة تنافسية على غيرها من المنظمات العاملة فى نفس النشاط ؛ وذلك من خلال إضافة قيمة للعميل وتحقيق التميز والإبداع عن طريق استغلال إمكانياتها ومواردها المختلفة والتى يأتى فى مقدمتها الموارد البشرية. وتؤدى إدارة الموارد البشرية دورا هاما فى جعل المورد البشرى ميزة تنافسية من خلال مجموعة من الأنشطة والخطط والبرامج المرتبطة بالمورد البشرى فى المنظمة . تنمية وتطوير المنظمة بخصوص تحديد مشكلات تطوير إدارة الموارد البشرية إحداث نوعا من التوفيق بين الظروف البيئية وإمكانيات تلك المنظمة. وتساهم إدارة الموارد البشرية بدرجة كبيرة فى تحسين استغلال موارد وإمكانيات المنظمة والتى تتطلب نوعا من التفاعل والتكامل فيما بينها حتى يمكن تحقيق أهداف المنظمة. ولخلق ذلك التفاعل والتكامل بين إمكانيات المنظمة يجب على مسؤولى الموارد البشرية الأخذ فى الاعتبار تطوير المنظمة وتحديد المهارات والقدرات المطلوبة لتحقيق هذا التطوير وإعداد نظم وبرامج فعالة لمواردها البشرية وأنظمة المزايا والتعويضات.

البرنامج التدريبى:

  • الأجور والتعويضات المالية

  • العلمية لعملية الاختيار والتوظيف

  • المالية

  • إجراء المقابلات الشخصية

  • الحديثة لتقويم أداء الموظفين

  • تسعير الوظائف وتحديد الأجور

  • تحفيز الموارد البشرية

  • تحفيز الموارد البشرية الذين يسببون المشكلات

  • معوقات التحفيز

  • المفيدة لكسب تعاون الموظفين

من البرنامج:

  • ورؤساء أقسام وإدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

  • أقسام وإدارات شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية

  • أقسام الإدارات المختلفة

  • له إهتمام بتلك الموضوعات الهامة

المحتويات الرئيسية

الوحدة الاولى:

أساسية ومنطلقات فكرية لإدارة الموارد لبشرية وشؤون الموظفين

  • إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية المنظمة

  • والأهمية

  • الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

  • المطلوبة لمدراء الموارد البشرية

  • إدارة الموارد البشرية

الثانية:

الاختيار والتوظيف :

  • الفرعى لعملية الاختيار والتوظيف

  • العلمية لعملية الاختيار والتوظيف

  • الاختبارات وأغراضها

  • إجراء المقابلات الشخصية

  • التوظيف

الثالثة:

الأداء الوظيفى :

  • وصعوبات معايير الأداء الوظيفى

  • معايير الأداء

  • وضع مقاييس لمعايير الأداء

  • الرئيسية لتقويم الأداء

  • المقومين

  • وطرق التقويم

الرابعة:

تقييم وتسعير الوظائف وتحديد الأجور والرواتب :-

  • وأهمية التعويضات المالية

  • تقييم وتسعير الوظائف

  • الأجور والتعويضات المالية

  • وعيوب الأجر الزمنى والأجر التشجيعى

الخامسة:

تحفيز الموارد البشرية – المزايا والتعويضات:

  • تحفز الموظفين

  • المهمة فى تحفيز الموظف

  • معوقات التحفيز

  • المفيدة لكسب تعاون الموظفين

  • تحفز الموظف الذى يسبب المشكلات

المواعيد المتاحة

البحرين
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
برشلونة
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
اسطنبول
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
عمان
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
ابو ظبي
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
شرم الشيخ
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
ابو ظبي
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
دبى
من 27-01-2025    الى 31-01-2025
برشلونة
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
لندن
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
اسطنبول
من 24-02-2025    الى 28-02-2025
جاكرتا
من 03-03-2025    الى 07-03-2025
برشلونة
من 17-03-2025    الى 21-03-2025
دبى
من 24-03-2025    الى 28-03-2025
مدريد
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
كوالالمبور
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
ميونخ
من 28-04-2025    الى 02-05-2025
كوالالمبور
من 05-05-2025    الى 09-05-2025
برشلونة
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
المغرب
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
اسطنبول
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
برشلونة
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
شرم الشيخ
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
لندن
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
جنيف
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
لندن
من 23-06-2025    الى 27-06-2025
الكويت
من 07-07-2025    الى 11-07-2025
سنغافورة
من 21-07-2025    الى 25-07-2025
عمان
من 28-07-2025    الى 01-08-2025
ميونخ
من 11-08-2025    الى 15-08-2025
دبى
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
جنيف
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
ميونخ
من 08-09-2025    الى 12-09-2025
باريس
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
لندن
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
المغرب
من 29-09-2025    الى 03-10-2025
مدريد
من 06-10-2025    الى 10-10-2025
المغرب
من 13-10-2025    الى 17-10-2025
شرم الشيخ
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
بيروت
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
عمان
من 10-11-2025    الى 14-11-2025
براغ
من 17-11-2025    الى 21-11-2025
جاكرتا
من 24-11-2025    الى 28-11-2025
برشلونة
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
الرياض
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
البحرين
من 29-12-2025    الى 02-01-2026