معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

المقدمة:

  • لم تكن العولمة وتحدياتها شاخصة أمام مديري الأمس. لكنها أصبحت مفروضة اليوم.زالت الحدود الجغرافية أو تكاد. لقد حولت الإتفاقية العامة للتعرفة والتجارة )الجات( الأسواق المحلية إلى سوق عالمية واحدة. وأصبحت مقدرات الإقتصاد العالمي في أيدي ثلاث منظمات عالمية هي منظمة التجارة العالمية وصندوق النقد الدولي والبنك الدولي. تتمثل المشكلة التي تواجه منظماتنا الحكومية والخاصة في التحديات التي خلقتها المتغيرات العالمية المعاصرة التي تعكسها ظاهرة العولمة. وهذا البرنامج يوضح سرد لمجموعة المعايير التي تقيس فعالية الموارد البشرية وتأثيرها على الأداء التنظيمي للعاملين.

 

أهداف البرنامج:

  • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.

  • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.

  • تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.

  • تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.

  • إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية.

موجه إلى:

  • المدراء ورؤساء الأقسام.

  • موظفي إدارة الموارد البشرية.

  • المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.

المحتويات الأساسية:

الوحدة الأولى:

مقدمة في إدارة الموارد البشرية

  • ماهي إدارة الموارد البشرية.

  • أهمية إدارة الموارد البشرية طبقا لمنظور الجودة الشاملة.

  • الخطوات الرئيسية لتطور نظرة إدارة الموارد البشرية.

  • عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية.

  • أهمية إدارة الموارد البشرية.

  • علاقة إدارة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى.

الوحدة الثانية:

مفهوم الفعالية وإرتباطه بالتميز

  • تعريف الفعالية.

  • الطرق التقليدية لقياس الفعالية.

  • المعايير الحديثة لقياس الفعالية.

  • علاقة الفعالية بالتميز الإداري المؤسسي.

  • المعايير المتقدمة للفعالية وعلاقتها بنظم الجودة الشاملة.

  • الطرق العملية المختلفة لقياس الفعالية طبقا لنظم الأيزو..

الوحدة الثالثة:

فعالية إدارة الموارد البشرية

  • تعريف فعالية إدارة الموارد البشرية.

  • طرق تقييم فعالية إدارة الموارد البشرية.

  • المعايير الحديثة اللازم توافرها لتحقيق فعالية إدارة الموارد البشرية.

  • فعالية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تفعيل الأداء المؤسسي.

  • العوائق التي تعترض عملية قياس فعالية إدارة الموارد البشرية.

  • طرق التخلص من مشاكل وعوائق قياس فعالية الموارد البشرية.

الوحدة الرابعة:

كفاءة إدارة الموارد البشرية

  • المفاهيم المختلفة للكفاءة.

  • الأهمية الفعلية والعملية لأليات الكفاءة.

  • علاقة فعالية أدارة الموارد البشرية بكفاءة الأداء.

  • المعاييرالحديثة المستخدمة في قياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.

  • العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية.

المواعيد المتاحة

باريس
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
الخبر
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
دبى
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
ميونخ
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
مدريد
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
بيروت
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
جاكرتا
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
مدريد
من 27-01-2025    الى 31-01-2025
جنيف
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
سنغافورة
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
جنيف
من 24-02-2025    الى 28-02-2025
المغرب
من 03-03-2025    الى 07-03-2025
باريس
من 17-03-2025    الى 21-03-2025
مدريد
من 24-03-2025    الى 28-03-2025
الخبر
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
القاهرة
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
ميونخ
من 28-04-2025    الى 02-05-2025
لندن
من 05-05-2025    الى 09-05-2025
اسطنبول
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
براغ
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
بيروت
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
بيروت
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
الرياض
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
باريس
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
براغ
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
براغ
من 23-06-2025    الى 27-06-2025
سنغافورة
من 07-07-2025    الى 11-07-2025
باريس
من 21-07-2025    الى 25-07-2025
عمان
من 28-07-2025    الى 01-08-2025
عمان
من 11-08-2025    الى 15-08-2025
جاكرتا
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
الخبر
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
البحرين
من 08-09-2025    الى 12-09-2025
جاكرتا
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
سنغافورة
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
ابو ظبي
من 29-09-2025    الى 03-10-2025
عمان
من 06-10-2025    الى 10-10-2025
عمان
من 13-10-2025    الى 17-10-2025
الخبر
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
الخبر
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
المغرب
من 10-11-2025    الى 14-11-2025
الخبر
من 17-11-2025    الى 21-11-2025
الكويت
من 24-11-2025    الى 28-11-2025
سنغافورة
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
المغرب
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
ميونخ
من 29-12-2025    الى 02-01-2026