النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن

المقدمة:

  • لقد اتسع دور إدارة الموارد البشرية ليفوق مجرد إدارة الأنشطة التقليدية للتوظيف، والعلاقات الانسانية، التعويضات والمزايا والمنافع.

  • فاليوم أصبحت إدارة الموارد البشرية أكثرشمولا وتكاملا مع كل من، الادارة وعملية التخطيط الاستراتيجي للمنظمة.

و من اهم الأسباب التي دعت إلى اتساع دورها، هو زيادة تعقد البيئة التنظيميه وظهور مفاهيم جديدة كالجودة الشاملة والستة سيجما وكذلك التغيرات الهامة التي حدثت، وما زالت تحدث في تركيبة القوى العاملة. مما يتطلب في الفترة القادمة من إدارة المواد البشرية بأن تصبح أكثر شمولا، لكي يكون لديها القدرة على مواجهة تحديات المستقبل.

أهداف البرنامج:

تهدف الندوة التدريبية التعرف على

  • المفاهيم الأساسية في مراقبة انظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية

  • تقييم أداء الموارد البشرية

  • بنية المستويات الهرمية في المنظمة و أدوارها

  • الأسس العلمية لتخطيط القوى العاملة

  • استقطاب الموارد البشرية واجراءات التوظيف والاختبارات

  • مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف عمل مناسبة

  • تنظيم وادارة وقت الموارد البشرية

  • نظم وإدارة التدريب

المشاركون:

  • مدراء ورؤساء اقسام إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

  • مدراء ورؤساء اقسام إدارات التدريب وتنمية الموارد البشرية

  • موظفي أقسام و إدارات شؤون الموظفين والموارد البشرية

  • من له اهتمام بتلك الموضوعات الهامة

المحتويات الأساسية:

الوحدة الاولى

  • مفاهيم أساسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية

  • المؤسسة منظومة متكاملة متفاعلة منفتحة على بيئتها

  • بنية المستويات الهرمية في المؤسسة وأدوارها

  • إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين واقلمتها مع الخيارات الاستراتيج

الوحدة الثانية

  • تخطيط القوى العاملة على المدى القصير والمتوسط والطويل

  • استقطاب الموارد البشرية وتحسين صورة المنظمة

  • نظام الاختيار والتوظيف

الوحدة الثالثة

  • نظام الأجور والتعويضات والتحفيز

  • مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف العمل

  • تنظيم وإدارة الوقت

  • معالجة العمالة الفائضة وحالات ترك العمل

الوحدة الرابعة

  • نظام التدريب وإدارته

  • اختيار القيادات الإدارية ونظام المعلومات والاتصالات

  • ظام التقييم الفعال للموظفين وإدارته

  • حالات وتمارين علمية

المواعيد المتاحة

سنغافورة
من 29-04-2024    الى 03-05-2024
مدريد
من 06-05-2024    الى 10-05-2024
الكويت
من 20-05-2024    الى 24-05-2024
عمان
من 03-06-2024    الى 07-06-2024
الخبر
من 03-06-2024    الى 07-06-2024
كوالالمبور
من 17-06-2024    الى 21-06-2024
لندن
من 17-06-2024    الى 21-06-2024
الرياض
من 24-06-2024    الى 28-06-2024
براغ
من 08-07-2024    الى 12-07-2024
مدريد
من 22-07-2024    الى 26-07-2024
جنيف
من 29-07-2024    الى 02-08-2024
عمان
من 29-07-2024    الى 02-08-2024
باريس
من 29-07-2024    الى 02-08-2024
جنيف
من 12-08-2024    الى 16-08-2024
سنغافورة
من 19-08-2024    الى 23-08-2024
بيروت
من 19-08-2024    الى 23-08-2024
مدريد
من 09-09-2024    الى 13-09-2024
دبى
من 16-09-2024    الى 20-09-2024
اسطنبول
من 16-09-2024    الى 20-09-2024
المغرب
من 23-09-2024    الى 27-09-2024
ابو ظبي
من 23-09-2024    الى 27-09-2024
المغرب
من 30-09-2024    الى 04-10-2024
عمان
من 07-10-2024    الى 11-10-2024
اسطنبول
من 14-10-2024    الى 18-10-2024
شرم الشيخ
من 28-10-2024    الى 01-11-2024
البحرين
من 28-10-2024    الى 01-11-2024
باريس
من 11-11-2024    الى 15-11-2024
براغ
من 18-11-2024    الى 22-11-2024
عمان
من 25-11-2024    الى 29-11-2024
برشلونة
من 16-12-2024    الى 20-12-2024
الرياض
من 16-12-2024    الى 20-12-2024
الخبر
من 30-12-2024    الى 03-01-2025