طبيعة ومفهوم الإحتياجات التدريبية في إعداد الخطط وميزانيات التدريب

اهداف البرنامج :

  • تزويد المشاركين بطرق وأساليب استخدام الحاسب الالكترونى فى جمع المعلومات وتجهيز المقاييس واستخدام الإحصاء والطرق الكمية فى إعداد وتجهيز خطط التدريب وتقييمها ، وتنمية مهاراتهم فى تطبيق هذه الطرق والأساليب واستخدامها بفعالية .

  • تزويد المشاركين بالأسس والأساليب العلمية المتعلقة بإعداد خطط وموازنات التدريب وتنمية مهاراتهم فى إستخدام هذه الأساليب ، ومواجهة المشكلات والمعوقات التى تواجه ممارسة هذا النشاط ، لزيادة قدراتهم على الممارسة الموضوعية والفعالة .

المحاور العلمية :

مفهوم تخطيط التدريب والخطة التدريبية .

  • متطلبات الإعداد الموضوعى للخطة .

  • طبيعة ومفهوم الإحتياجات التدريبية ومجالاتها ومسئولية تحديدها .

  • أبعاد دور لجنة التدريب وإدارة التدريب فى إعداد خطة وموازنة التدريب .

  • مصادر تحديد الإحتياجات التدريبية .

  • أساليب تحديد أولويات خطة التدريب .

  • مهارات إعداد الخطة التدريبية ومواجهة الظروف الطارئة ومعوقات تنفيذها .

  • مفهوم موازنة التدريب وأساليب ومبادىء إعداد الموازنة .

  • المشكلات التى تواجه تنفيذ الموازنة ومهارات مواجهتها

  • أساليب ومهارات دراسة وتحليل موازنات التدريب .

  • حالات عملية .

  • أساسيات برنامج M.S Access :

  • مفهوم ومكونات قواعد البيانات .

  • العناصر والكائنات الأساسية لبرنامج M.S Access

التعامل مع الجداول Tables :

  • تصميم الجداول باستخدام طريقة عرض التصميم

  • طريقة المعالج

  • بإدخال البيانات

  • الجداول التى تتعلق بخطة التدريب

  • الدورات - المرشحون للتدريب .

الاستعلامات :

  • تعريف الاستعلامات

  • أنواع الاستعلامات

  • تصميم الاستعلامات

  • استعلامات الدورات بصفة عامه

  • المتدربون حسب الدورات .

استخدام النماذج فى ادخال البيانات :

  • تعريف النموذج

  • أساليب تصميم النماذج

  • إدخال بيانات الخطة من خلال النماذج

  • النماذج اللازمة لإدخال بيانات خطة التدريب .

برمجة قاعدة البيانات :

  • اعداد نموذج التشغيل الأولى Switch board

  • أعداد وتصميم أزرار التحكم من البرنامج

  • اعداد ماكرو بدء التشغيل autoexec

  • تصميم قوائم الاوامر واشرطة الأدوات وشريط القوائم المختصرة

  • التطبيق على تشغيل برنامج اعداد وتصميم خطة التدريب .

تطبيقات M.S Office المرتبطة بخطط وبرامج التدريب :

  • برنامج M.S Excel والتعامل مع الدوال بهدف تقييم نتائج التدريب

  • برنامج M.S Word بهدف دمج المراسلات .

موجه إلى :

  • مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والمدربين في الجهات التدريبية المختلفة .

  • كافة العاملين بإدارات الموارد البشرية والتدريب  على اختلاف تخصصاتهم كما تهم فعاليات هذا البرنامج محاسبو التكاليف خاصة المسئولون منهم عن قياس وتحميل ورقابة تكلفة العمالة.

  • مديرو ورؤساء الأقسام وأخصائيو التدريب .

المواعيد المتاحة

الخبر
من 16-03-2026    الى 20-03-2026
جاكرتا
من 23-03-2026    الى 27-03-2026
اسطنبول
من 06-04-2026    الى 10-04-2026
شرم الشيخ
من 06-04-2026    الى 10-04-2026
اسطنبول
من 27-04-2026    الى 01-05-2026
جاكرتا
من 04-05-2026    الى 08-05-2026
اسطنبول
من 18-05-2026    الى 22-05-2026
الرياض
من 18-05-2026    الى 22-05-2026
القاهرة
من 18-05-2026    الى 22-05-2026
جنيف
من 01-06-2026    الى 05-06-2026
اسطنبول
من 01-06-2026    الى 05-06-2026
برشلونة
من 15-06-2026    الى 19-06-2026
كوالالمبور
من 15-06-2026    الى 19-06-2026
الرياض
من 22-06-2026    الى 26-06-2026
الرياض
من 06-07-2026    الى 10-07-2026
براغ
من 20-07-2026    الى 24-07-2026
دبى
من 27-07-2026    الى 31-07-2026
ميونخ
من 10-08-2026    الى 14-08-2026
سنغافورة
من 17-08-2026    الى 21-08-2026
سنغافورة
من 17-08-2026    الى 21-08-2026
الرياض
من 07-09-2026    الى 11-09-2026
شرم الشيخ
من 21-09-2026    الى 25-09-2026
شرم الشيخ
من 21-09-2026    الى 25-09-2026
ميونخ
من 28-09-2026    الى 02-10-2026
القاهرة
من 05-10-2026    الى 09-10-2026
جنيف
من 12-10-2026    الى 16-10-2026
الخبر
من 26-10-2026    الى 30-10-2026
اسطنبول
من 26-10-2026    الى 30-10-2026
لندن
من 09-11-2026    الى 13-11-2026
سنغافورة
من 16-11-2026    الى 20-11-2026
براغ
من 23-11-2026    الى 27-11-2026
سنغافورة
من 14-12-2026    الى 18-12-2026
لندن
من 14-12-2026    الى 18-12-2026
الرياض
من 28-12-2026    الى 01-01-2027