إدارة الموارد البشرية والتدريب وقياس كفاءة الأداء الوظيفي

الـهـدف العام   :

يسعى هذا البرنامج  إلى إلقاء الضوء على أساس ادارة الموارد البشرية والتدريب وقياس كفاءة الأداء الوظيفي في المنظمات الحديثة ، مع عرض التجارب والمتطلبات في الدول المتقدمة في مجال التدريب والأداء ومناقشة مشروعات التطوير المقدمة من المشاركين .

المحاور التفصيلة  :

سمات وتحديات عصر العولمة وأثرها على إدارة المنظمات

  • سمات عصر العولمة وأثرها على المنظمات .

  • التحديات التكنولوجية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية .

  • الرؤية المستقبلية في ظل تحديات عصر العولمة .

  • مفاتيح المدير إلى العالمية.

  • ورقة عمل مقدمة من المشاركين في هذا المحور .

إدارة الموارد البشرية ودورها في ظل العولمة

  • أهداف إدارة الموارد البشرية .

  • مهام إدارة الموارد البشرية .

  • التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية .

  • دور إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة .

  • ورقة عمل مقدمة من المشاركين في هذا المحور .

تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية في ظل تحديات العصر

  • أهمية تخطيط الموارد البشرية

  • العوامل المؤثرة على عملية تخطيط الموارد البشرية

  • النموذج الأساسي لتخطيط الموارد البشرية .

  • خطوات تخطيط الموارد البشرية .

  • طرق التنبؤ بالموارد البشرية .

  • تحليل جانب العرض والطلب للموارد البشرية .

  • ورقة عمل مقدمة من أحد المشاركين في هذا المحور .

تحليل العمل ووصف الوظائف مدخل لرفع مستوى الأداء

  • تحليل الوظائف وأهميته في المنظمات الحديثة .

  • تحليل العمل والأداء الإداري .

  • طرق تحليل الوظائف في المنظمات المختلفة .

  • أساليب تحليل العمل .

  • وصف الوظائف وبناء مستويات الأداء المثالية .

  • ورقة عمل مقدمة من أحد المشاركين في هذا المحور .

الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية والتطوير الإداري والتنظيمي

  • أهمية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية .

  • التطوير الإداري وعناصره في المنظمات الحديثة .

  • أهداف التطوير الإداري .

  • أساليب وطرق التطوير الإداري .

  • التطوير التنظيمي وأهدافه .

  • المداخل الرئيسية للتطوير التنظيمي .

  • ورقة عمل مقدمة من أحد المشاركين في هذا المحور .

بناء الاستراتيجية القيادية بتطبيق بطاقة الأداء المتوازن B.S.C

  • التحديات الاستراتيجية في المنظمات العربية .

  • الإدارة وقياس الأداء .

  • معايير ومؤشرات قياس الأداء  .

  • مراحل تأسيس نظم قياس الأداء .

  • بطاقة قياس الأداء المتوازن .

  • عناصر بطاقة قياس الأداء المتوازن .

  • المحاور الرئيسية لنظام بطاقة الأداء المتوازن .

  • متطلبات نجاح تطبيق بطاقة الأداء المتوازن .

المواعيد المتاحة

لندن
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
برشلونة
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
القاهرة
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
الرياض
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
الرياض
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
لندن
من 27-01-2025    الى 31-01-2025
براغ
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
ميونخ
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
البحرين
من 24-02-2025    الى 28-02-2025
باريس
من 03-03-2025    الى 07-03-2025
سنغافورة
من 17-03-2025    الى 21-03-2025
شرم الشيخ
من 24-03-2025    الى 28-03-2025
كوالالمبور
من 24-03-2025    الى 28-03-2025
ابو ظبي
من 24-03-2025    الى 28-03-2025
ابو ظبي
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
اسطنبول
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
بيروت
من 28-04-2025    الى 02-05-2025
جنيف
من 05-05-2025    الى 09-05-2025
القاهرة
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
باريس
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
الكويت
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
القاهرة
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
جنيف
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
جاكرتا
من 23-06-2025    الى 27-06-2025
اسطنبول
من 07-07-2025    الى 11-07-2025
ابو ظبي
من 21-07-2025    الى 25-07-2025
الرياض
من 28-07-2025    الى 01-08-2025
مدريد
من 28-07-2025    الى 01-08-2025
البحرين
من 28-07-2025    الى 01-08-2025
بيروت
من 11-08-2025    الى 15-08-2025
براغ
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
الكويت
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
لندن
من 08-09-2025    الى 12-09-2025
ميونخ
من 15-09-2025    الى 19-09-2025
الرياض
من 15-09-2025    الى 19-09-2025
سنغافورة
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
اسطنبول
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
الكويت
من 29-09-2025    الى 03-10-2025
براغ
من 06-10-2025    الى 10-10-2025
برشلونة
من 13-10-2025    الى 17-10-2025
كوالالمبور
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
الخبر
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
سنغافورة
من 10-11-2025    الى 14-11-2025
مدريد
من 17-11-2025    الى 21-11-2025
عمان
من 24-11-2025    الى 28-11-2025
شرم الشيخ
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
البحرين
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
الكويت
من 29-12-2025    الى 02-01-2026