المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي

مقدمة

  • يعتبر التنظيم عملية مستمرة ودائمة بدوام قيام المنظمات ولا تنتهي عملية التنظيم الإ بانقضاء حياة المنظمة وتوقفها عن العمل.

  • و يرجع ذلك إلى المناخ الديناميكى المتغير والمتطور التي تعمل في اطاره المنظمة والتنظيم كعملية مستمرة مسؤولية الإدارة في المنظمة فهي مسؤولة عن استمرار تشغيل التنظيم دائما بفاعلية، فعلى عاتق الإدارة تقع مسؤولية تقرير هيكل التنظيم الملائم وكذلك مسؤولية تشغيله كما تعتبر عملية توصيف الوظائف و إعداد الوصف الوظيفي وأيضا تقييم أداء العملية بصوره عادلة وموضوعية من الجوانب ا لأساسية لتحقيق أهداف المنظمة بأعلى كفاءة وفعالية.

اهداف البرنامج

  • التعرف على دليل التنظيم ومفهوم وأهداف التنظيم وإجراءات دراسة وتصميم الهيكل التنظيمي

  • التعرف على طرق تصميم الهياكل التنظيمية ومزايا وعيوب كل طريقة

  • كيفية وضع معايير لتقييم أداء العامليين ومشكلات التقييم وطرق الحل

  • التعرف على المداخل المختلفة لطرق تقييم أداء العامليين

المشاركون:

  • الموظفيين بإدارات شؤون الموظفين والموارد البشرية

  • مدراء ورؤساء أقسام وإدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

  • رؤساء أقسام و إدارات التطوير وتقييم الأداء

  • من له أهتمام بهذا الموضوع

محتويات البرنامج:

الوحدة الأولى

تحليل وتوصيف الوظائف

  • أساليب الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف )الاستبيان المقابلة الملاحظة السجلات الرسمية(

  • إعداد توصيف الوظيفة وبطاقات وصف الوظيفة

  • أمثلة على بطاقات وصف الوظيفة

  • خطوات تحليل وتوصيف الوظائف

الوحدة الثانية

التنظيم ومهارات إعداد الهياكل التنظيمية

  • مفهوم وأهداف التنظيم

  • تصميم الهياكل التنظيمية )ومزايا وعيوب كل طريقة(

  • العوامل الأساسية الواجب مراعاتها عند إعداد الهياكل التنظيمية

  • مزايا تصميم الهياكل التنظيمية

الوحدة الثالثة

الدليل التنظيمي

  • ما هي الدليل التنظيمي

  • الأهمية والاستخدامات

  • مكونات الدليل التنظيمي

  • مقومات الدليل التنظيمي

الوحدة الرابعة

تقويم الاداء

  • تعريف وصعوبات معايير الأداء الوظيفي

  • أستخدامات معايير الأداء

  • وضع مقاييس كمية لمعايير الأداء

  • العناصر الرئيسية لتقويم الأداء )منظومة تقويم الأداء(

  • تحيزات المقوميين

  • طرق تقويم الأداء

المواعيد المتاحة

البحرين
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
ميونخ
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
الرياض
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
دبى
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
الكويت
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
الرياض
من 27-01-2025    الى 31-01-2025
دبى
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
كوالالمبور
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
البحرين
من 17-02-2025    الى 21-02-2025
المغرب
من 17-02-2025    الى 21-02-2025
ميونخ
من 24-02-2025    الى 28-02-2025
مدريد
من 03-03-2025    الى 07-03-2025
باريس
من 17-03-2025    الى 21-03-2025
ابو ظبي
من 24-03-2025    الى 28-03-2025
برشلونة
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
الكويت
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
الرياض
من 28-04-2025    الى 02-05-2025
ميونخ
من 05-05-2025    الى 09-05-2025
اسطنبول
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
البحرين
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
البحرين
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
سنغافورة
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
باريس
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
الكويت
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
براغ
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
لندن
من 23-06-2025    الى 27-06-2025
كوالالمبور
من 07-07-2025    الى 11-07-2025
المغرب
من 21-07-2025    الى 25-07-2025
باريس
من 28-07-2025    الى 01-08-2025
بيروت
من 11-08-2025    الى 15-08-2025
عمان
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
الرياض
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
كوالالمبور
من 08-09-2025    الى 12-09-2025
جنيف
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
الخبر
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
اسطنبول
من 29-09-2025    الى 03-10-2025
اسطنبول
من 06-10-2025    الى 10-10-2025
ميونخ
من 13-10-2025    الى 17-10-2025
ميونخ
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
المغرب
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
اسطنبول
من 10-11-2025    الى 14-11-2025
دبى
من 17-11-2025    الى 21-11-2025
جاكرتا
من 24-11-2025    الى 28-11-2025
مدريد
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
البحرين
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
اسطنبول
من 29-12-2025    الى 02-01-2026