تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الادارية

المقدمة:

  • يركز تخطيط القوى العاملة على كل من عرض العمالة والطلب عليها. ولأن هذا التخطيط يتضمن إستيعاب العاملين وتطويرهم ثم خروجهم من المنظمة، فإن هذا يجب أن يكون مسئولية كافة المديرين وليس فقط إدارة الموارد البشرية. وحتى الآن فالملاحظ أن تخطيط القوى العاملة لم يلق من مديري الإدارارت في المنظمات العربية نفس القدر من الإهتمام الذي يولونه للتخطيط للمواد والتجهيزات والموارد المالية. وحتى تنجح أي منظمة في رسالتها وتستمر أداء فعال، يتوقف الأمر ببساطة على وضع العاملين المناسبين في الوظائف المناسبة، وفي التوقيتات المناسبة. وكذلك الإهتمام بالإحتياجات التدريبية والعمل على التنمية والتطوير المستمر.

أهداف البرنامج:

  • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.

  • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في التدريب والموارد البشرية.

  • تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو عملية التدريب لإقناعهم بأهمية هذه الوظيفة وضرورة تنفيذ مراحلها المختلفة.

  • تحديد الإحتياجات التدريبية بإستخدام المدخل المتكامل للإحتياجات التدريبية.

  • تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.

  • إعداد خطط وموازنات التدريب.

  • تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم.

  • إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية بما يتناسب مع معايير الجودة الشاملة.

موجة إلى:

  • المدراء ورؤساء الأقسام.

  • موظفي إدارة الموارد البشرية.

  • المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.

  • الشئون القانونية والتحقيقات.

المحتويات الأساسية:

الوحدة الأولى:

تخطيط القوى العاملة

  • ما هية تخطيط القوى العاملة.

  • أهداف تخطيط القوى العاملة.

  • الهيكل التنظيمي الحديث لبيانات تخطيط القوى العاملة.

  • الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.

  • الإطار العام المتكامل لتخطيط القوى العاملة.

الوحدة الثانية:

تحديد إحتياجات القوى العاملة

  • الأساليب الحديثة لتنمية ثقافة القوى العاملة.

  • الطرق المتقدمة في تطوير لأنظمة العمل المتكاملة لإدارة القوى العاملة.

  • الآليات المتبعة والمتعلقة بالتغيرات التقنية لهيكل القوى العاملة.

  • الممارسات العملية لأساليب التقدم المهني والإداري للقوى العاملة.

  • تحديد الإحتياجات الحالية والمستقبلية للقوى العاملة.

الوحدة الثالثة:

إعداد خطط تطوير وتنمية الأداء

  • Šالأساليب التقنية الحديثة لإعداد خطط التطوير.

  • Šمعايير قياس فعالية البرامج التدريبية.

  • Šتحديد الأساليب المتقدمة لطرق تقييم التدريب .

  • Šالطرق الحديثة لتقويم فعالية وكفاءة التعليم والتدريب.

  • Šوسائل إستخدام المعلومات والمهارات في تقييم وتقويم أداء القوى العاملة.

الوحدة الرابعة:

دور العملية التدريبية في التنمية الإدارية طبقا لمعايير الجودة

  • الحقائب التدريبية.

  • مميزات وخصائص الحقائب التدريبية.

  • العمليةا لتدريبية.

  • تقييم العملية التدريبية طبقا لمعيار التميز المؤسسي.

  • الطرق الحديثة لقياس عائد الإستثمار في التدريب.

  • معايير الأيزو في تقييم العملية التدريبية ونتائجها.

المواعيد المتاحة

باريس
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
برشلونة
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
بيروت
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
سنغافورة
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
المغرب
من 20-01-2025    الى 24-01-2025
برشلونة
من 27-01-2025    الى 31-01-2025
سنغافورة
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
جاكرتا
من 03-02-2025    الى 07-02-2025
برشلونة
من 03-03-2025    الى 07-03-2025
البحرين
من 17-03-2025    الى 21-03-2025
باريس
من 24-03-2025    الى 28-03-2025
القاهرة
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
عمان
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
براغ
من 21-04-2025    الى 25-04-2025
المغرب
من 21-04-2025    الى 25-04-2025
بيروت
من 28-04-2025    الى 02-05-2025
عمان
من 05-05-2025    الى 09-05-2025
دبى
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
سنغافورة
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
الكويت
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
مدريد
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
لندن
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
جاكرتا
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
البحرين
من 23-06-2025    الى 27-06-2025
البحرين
من 07-07-2025    الى 11-07-2025
البحرين
من 21-07-2025    الى 25-07-2025
كوالالمبور
من 28-07-2025    الى 01-08-2025
القاهرة
من 11-08-2025    الى 15-08-2025
مدريد
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
بيروت
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
الخبر
من 25-08-2025    الى 29-08-2025
باريس
من 25-08-2025    الى 29-08-2025
جنيف
من 08-09-2025    الى 12-09-2025
جاكرتا
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
سنغافورة
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
براغ
من 29-09-2025    الى 03-10-2025
بيروت
من 06-10-2025    الى 10-10-2025
براغ
من 13-10-2025    الى 17-10-2025
دبى
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
ميونخ
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
سنغافورة
من 10-11-2025    الى 14-11-2025
القاهرة
من 17-11-2025    الى 21-11-2025
البحرين
من 24-11-2025    الى 28-11-2025
ابو ظبي
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
البحرين
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
جاكرتا
من 29-12-2025    الى 02-01-2026