إستخدام الحاسوب في تحديد الاحتياجات وإعداد الموازنات وقياس العائد من التدريب E.HR

الأهداف العامة :

تعريف المشاركين بمفهوم و أسس تحديد الاحتياجات التدريبية بإستخدام الحاسب الآلي تمكين المشاركين من اعداد خطة تدريب شاملة باستخدام الحاسب الآلي تمكين المشاركين من تصميم اطار لميزانية تدريب باستخدام الحاسوب توضيح مفهوم تخطيط الموارد البشرية بإستخدام الحاسوب التعرف على مراحل تخطيط الموارد البشرية بإستخدام الحاسوب تمكين المشاركين من إعداد خطة للقوى العاملة بإستخدام الحاسوب. تنمية مهارات المشاركين في استخدام الحاسوب في

تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيـة إعــداد مـوازنـات التـدريـب

قــيـاس الـعائـد من التدريـب موجه إلــى

البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في الإدارة التالية

( إدارة التدريب ، إدارة الموارد البشرية ، إدارة تخطيط المسار الوظيفي ، إدارة شئون العاملين ، الإدارة المالية وجميع الإدارة الأخرى ذات الصلة بموضوع البرنامج ) ويقترح على الحضور تجهيز حالة تطبيقية من واقع طبيعة أعمالهم ليتم مناقشتها في ورش عمل البرنامج والإستفادة من خبرة الدكتور المحاضر وخبرة المشاركين عن طريق تبادل الآراء والمناقشات الجماعية. المحاور التفصيلية : المحور الأول : تحديد الاحتياجات التدريبية من حيث المفهوم والأهمية والأهداف طرق تحديد الاحتياجات التدريبية أنواع التدريب مستويات التدريب تحليل الاحتياجات التدريبية تصنيف الاحتياجات التدريبية اعداد ميزانية تدريب شاملة

. المحور الثاني

بعض طرق تحديد الاحتياجات التدريبية مثل تحليل العمل الوصف الوظيفي استبانة تحديد الاحتياجات

التدريب المحور الثالث

استخدام الحاسوب في كل من الأنشطة التالية: تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية إعداد بطاقة وصف وظيفي وتضمينها الاحتياجات التدريبية تصنيف الاحتياجات التدريبية اعداد خطة تدريب اعداد ميزانية

تدريب المحور الرابع

تخطيط الموارد البشرية من حيث: حصر القوة العامة الحالية وتحديد العمالة المستقبلية باستخدام الحاسوب توصيف الأعمال المطلوبة إعداد جداول القوى العاملة باستخدام الحاسوب إعداد خطة للقوى العاملة باستخدام الحاسوب وضع برنامج منهجي لتقدير الاحتياجات من القوى العاملة باستخدام الحاسوب إعداد خطة للمسار الاحلالي باستخدام الحاسوب

المحور الخامس

تخطيط المسار التدريبي باستخدام الحاسوب أساليب التدريب: حصر القوى العاملة الحالية والمستقبلية تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ذات العلاقة ببرامج المسار الاحلالي والمسار الوظيفي تصميم برنامج لتقدير الاحتياجات من الأفراد إعداد ميزانية تدريب للمسار الاحلالي

المواعيد المتاحة

عمان
من 08-04-2024    الى 12-04-2024
الخبر
من 08-04-2024    الى 12-04-2024
مدريد
من 22-04-2024    الى 26-04-2024
مدريد
من 22-04-2024    الى 26-04-2024
سنغافورة
من 29-04-2024    الى 03-05-2024
الرياض
من 06-05-2024    الى 10-05-2024
جاكرتا
من 20-05-2024    الى 24-05-2024
جنيف
من 03-06-2024    الى 07-06-2024
باريس
من 03-06-2024    الى 07-06-2024
جنيف
من 17-06-2024    الى 21-06-2024
براغ
من 17-06-2024    الى 21-06-2024
باريس
من 24-06-2024    الى 28-06-2024
الكويت
من 08-07-2024    الى 12-07-2024
برشلونة
من 22-07-2024    الى 26-07-2024
براغ
من 29-07-2024    الى 02-08-2024
برشلونة
من 12-08-2024    الى 16-08-2024
مدريد
من 19-08-2024    الى 23-08-2024
البحرين
من 19-08-2024    الى 23-08-2024
مدريد
من 26-08-2024    الى 30-08-2024
باريس
من 26-08-2024    الى 30-08-2024
القاهرة
من 26-08-2024    الى 30-08-2024
الرياض
من 09-09-2024    الى 13-09-2024
باريس
من 23-09-2024    الى 27-09-2024
كوالالمبور
من 23-09-2024    الى 27-09-2024
جاكرتا
من 30-09-2024    الى 04-10-2024
اسطنبول
من 07-10-2024    الى 11-10-2024
برشلونة
من 14-10-2024    الى 18-10-2024
الخبر
من 28-10-2024    الى 01-11-2024
بيروت
من 28-10-2024    الى 01-11-2024
الكويت
من 11-11-2024    الى 15-11-2024
الخبر
من 18-11-2024    الى 22-11-2024
شرم الشيخ
من 25-11-2024    الى 29-11-2024
ابو ظبي
من 16-12-2024    الى 20-12-2024
اسطنبول
من 16-12-2024    الى 20-12-2024
الخبر
من 30-12-2024    الى 03-01-2025