الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)

مقدمة:

  • مما لاشك فيه أن المنظمات المعاصرة تواجه منافسة شديدة فى ظل بيئة متغيرة . وهى تسعى إلى كسب ميزة تنافسية على غيرها من المنظمات العاملة فى نفس النشاط ؛ وذلك من خلال إضافة قيمة للعميل وتحقيق التميز والإبداع عن طريق استغلال إمكانياتها ومواردها المختلفة والتى يأتى فى مقدمتها الموارد البشرية. وتؤدى إدارة الموارد البشرية دورا هاما فى جعل المورد البشرى ميزة تنافسية من خلال مجموعة من الأنشطة والخطط والبرامج المرتبطة بالمورد البشرى فى المنظمة .

  • ويتطلب تنمية وتطوير المنظمة بخصوص تحديد مشكلات تطوير إدارة الموارد البشرية إحداث نوعا من التوفيق بين الظروف البيئية وإمكانيات تلك المنظمة. وتساهم إدارة الموارد البشرية بدرجة كبيرة فى تحسين استغلال موارد وإمكانيات المنظمة والتى تتطلب نوعا من التفاعل والتكامل فيما بينها حتى يمكن تحقيق أهداف المنظمة. ولخلق ذلك التفاعل والتكامل بين إمكانيات المنظمة يجب على مسؤولى الموارد البشرية الأخذ فى الاعتبار تطوير المنظمة وتحديد المهارات والقدرات المطلوبة لتحقيق هذا التطوير وإعداد نظم وبرامج فعالة لمواردها البشرية وأنظمة المزايا والتعويضات.

أهداف البرنامج التدريبى:

  • نظم الأجور والتعويضات المالية

  • الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف

  • التعويضات المالية

  • مهارات إجراء المقابلات الشخصية

  • الطرق الحديثة لتقويم أداء الموظفين

  • طرق تسعير الوظائف وتحديد الأجور

  • مهارات تحفيز الموارد البشرية

  • كيفية تحفيز الموارد البشرية الذين يسببون المشكلات

  • أسباب معوقات التحفيز

  • الوسائل المفيدة لكسب تعاون الموظفين

المستفيدون من البرنامج:

  • مدراء ورؤساء أقسام وإدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

  • موظفى أقسام وإدارات شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية

  • رؤساء أقسام الإدارات المختلفة

  • من له إهتمام بتلك الموضوعات الهامة

المحتويات الرئيسية:

الوحدة الاولى:

مفاهيم أساسية ومنطلقات فكرية لإدارة الموارد لبشرية وشؤون الموظفين

  • مقدمة

  • علاقة إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية المنظمة

  • المفاهيم والأهمية

  • الأهداف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

  • الاحتياجات المطلوبة لمدراء الموارد البشرية

  • مبادىء إدارة الموارد البشرية

الوحدة الثانية:

مهارات الاختيار والتوظيف :

  • النظام الفرعى لعملية الاختيار والتوظيف

  • الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف

  • إجراءات الاختبارات وأغراضها

  • مهارات إجراء المقابلات الشخصية

  • أخطاء التوظيف

الوحدة الثالثة:

تقويم الأداء الوظيفى :

  • تعريف وصعوبات معايير الأداء الوظيفى

  • استخدامات معايير الأداء

  • كيفية وضع مقاييس لمعايير الأداء

  • العناصر الرئيسية لتقويم الأداء

  • تحيزات المقومين

  • أخطاء وطرق التقويم

الوحدة الرابعة:

مهارات تقييم وتسعير الوظائف وتحديد الأجور والرواتب :

  • مفهوم وأهمية التعويضات المالية

  • طرق تقييم وتسعير الوظائف

  • نظم الأجور والتعويضات المالية

  • مزايا وعيوب الأجر الزمنى والأجر التشجيعى

الوحدة الخامسة:

مهارات تحفيز الموارد البشرية – المزايا والتعويضات:

  • كيف تحفز الموظفين

  • المحددات المهمة فى تحفيز الموظف

  • أسباب معوقات التحفيز

  • الوسائل المفيدة لكسب تعاون الموظفين

  • كيف تحفز الموظف الذى يسبب المشكلات

المواعيد المتاحة

دبى
من 16-03-2026    الى 20-03-2026
باريس
من 23-03-2026    الى 27-03-2026
كوالالمبور
من 06-04-2026    الى 10-04-2026
عمان
من 06-04-2026    الى 10-04-2026
لندن
من 20-04-2026    الى 24-04-2026
كوالالمبور
من 20-04-2026    الى 24-04-2026
الرياض
من 27-04-2026    الى 01-05-2026
دبى
من 04-05-2026    الى 08-05-2026
مدريد
من 18-05-2026    الى 22-05-2026
بيروت
من 01-06-2026    الى 05-06-2026
الكويت
من 01-06-2026    الى 05-06-2026
بيروت
من 15-06-2026    الى 19-06-2026
كوالالمبور
من 15-06-2026    الى 19-06-2026
عمان
من 22-06-2026    الى 26-06-2026
كوالالمبور
من 06-07-2026    الى 10-07-2026
بيروت
من 20-07-2026    الى 24-07-2026
براغ
من 27-07-2026    الى 31-07-2026
مدريد
من 10-08-2026    الى 14-08-2026
شرم الشيخ
من 17-08-2026    الى 21-08-2026
القاهرة
من 17-08-2026    الى 21-08-2026
ابو ظبي
من 24-08-2026    الى 28-08-2026
كوالالمبور
من 24-08-2026    الى 28-08-2026
عمان
من 07-09-2026    الى 11-09-2026
باريس
من 21-09-2026    الى 25-09-2026
المغرب
من 21-09-2026    الى 25-09-2026
لندن
من 28-09-2026    الى 02-10-2026
جاكرتا
من 05-10-2026    الى 09-10-2026
عمان
من 12-10-2026    الى 16-10-2026
عمان
من 26-10-2026    الى 30-10-2026
ميونخ
من 26-10-2026    الى 30-10-2026
عمان
من 09-11-2026    الى 13-11-2026
لندن
من 16-11-2026    الى 20-11-2026
الخبر
من 23-11-2026    الى 27-11-2026
الخبر
من 14-12-2026    الى 18-12-2026
الخبر
من 14-12-2026    الى 18-12-2026
عمان
من 28-12-2026    الى 01-01-2027