النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد موازنات العمالة

أهداف البرنامج:

  • يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من التعرف على المفاهيم الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية وخاصة في ظل مناخ العمل الجديد وما يتضمنه من متغيرات أدت إلى  تطوير الفكر الإداري والمتمثل في رأس المال البشري بالمنظمات ألا وهو الموارد البشرية.

  • كما يهدف هذا البرنامج إلى مناقشة التطورات الإدارية في مجال إدارة الموارد البشرية وتخطيطها واعداد الموازنات الخاصة بها وخاصة ما يرتبط بها من اختيار وتدريب سليمين وبما يتلاءم مع الاستراتيجية الرئيسية للمنظمة وكذلك نظم التدريب المستمر والقائم على مفهوم إدارة الجودة الشاملة وضرورة إعداد نظام متكامل لمعلومات الموارد البشرية يتلاءم ومفهوم تكنولوجيا المعلومات وما يرتبط بإعداد كل من موازنة التدريب والعمالة باستخدام الحاسب في ظل مفهوم الموازنة الشاملة Master Budget..

محاور البرنامج:

نظرة عامة على الموارد البشرية

  • الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في عصر العولمة

  • أهم التحولات ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية.

  • انعكاسات الفكر الإداري الجديد على إدارة الموارد البشرية

  • المدخل العصري لإدارة الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل

  • الموازنة الشاملة ودورها في إدارة الموارد البشرية

  • المدخل المعاصر في بناء القوة الذهنية  للمنظمات كمصدر للريادة والتفوق

الموازنات: ماهيتها - أهدافها – أنواعها

  • ماهية الموازنات

أهداف الموازنات :

الموازنة كأداة للتخطيط

  • الموازنة كأداة للرقابة

  • أنواع الموازنات من حيث :

  • مدى الفترة الزمنية التي تغطيها

  • طبيعة المجال الذي تغطية

  • موضوع المعاملات التي تغطيها

  • الوحدة المحاسبية التي يتم إعداد الموازنة على أساسها

  • مستوى النشاط الذي يتم إعداد الموازنة على أساسه

المدخل العصري لإدارة وتخطيط الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل وفقاً لمدخل

الأداء  المتوازن (Balanced scorecard)

  • مدخل القياس المتوازن للأداء و دوره في تحويل الاستراتيجية إلى برنامج عمل فعال

  • القياس المتوازن للأداء كنظام إداري

  • المنظور المالي كأحد محاور الأداء المتوازن وعلاقته بإعداد الموازنات

  • لماذا تحتاج منظمات الأعمال إلى بطاقة الأداء المتوازن ؟

  • ورشة عمل لأعداد مقاييس الأداء للمحاور الرئيسية للأداء

تخطيط وتطوير الموارد البشرية

  • تخطيط الأيدي العاملة

  • إجراءات التوظيف

  • عمليات التوظيف المباشر

  • التوظيف عن طريق الوكلاء

  • مدخل إدارة الجودة الشاملة

  • مدخل النظم

  • المفهوم الحديث للتحسين المستمر للأداء

  • عناصر إدارة التدريب وفقا لمفاهيم إدارة الجودة الشاملة

إدارة الأداء

  • الطرق التقليدية والطرق الحديثة في إدارة الأداء

  • معايير تقييم أداء المنظمات في ضوء الإدارة للمستقبل

الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات

  • كيف نشأت الحاجة إلى تصميم نظام للمعلومات؟

  • مراحل وخطوات إعداد نظام المعلومات

  • الإطار العام لنظام معلومات الأفراد

ورشة عمل - التطبيقات العملية لاعداد واستخدام الموازنات باستخدام الحاسب الآلي :

  • موازنة العمالة

  • موازنة التدريب

  • التقارير الرقابية باستخدام الموازنات بالحاسب الآلي

  • عرض متكامل لأعداد الموازنات الخاصة بالموارد البشرية باستخدام بالحاسب الآلي

 

المواعيد المتاحة

الخبر
من 16-03-2026    الى 20-03-2026
بيروت
من 23-03-2026    الى 27-03-2026
بيروت
من 06-04-2026    الى 10-04-2026
اسطنبول
من 06-04-2026    الى 10-04-2026
شرم الشيخ
من 27-04-2026    الى 01-05-2026
القاهرة
من 04-05-2026    الى 08-05-2026
الرياض
من 18-05-2026    الى 22-05-2026
براغ
من 18-05-2026    الى 22-05-2026
لندن
من 18-05-2026    الى 22-05-2026
باريس
من 18-05-2026    الى 22-05-2026
البحرين
من 01-06-2026    الى 05-06-2026
برشلونة
من 01-06-2026    الى 05-06-2026
ميونخ
من 15-06-2026    الى 19-06-2026
برشلونة
من 15-06-2026    الى 19-06-2026
الرياض
من 22-06-2026    الى 26-06-2026
القاهرة
من 06-07-2026    الى 10-07-2026
دبى
من 20-07-2026    الى 24-07-2026
الخبر
من 27-07-2026    الى 31-07-2026
برشلونة
من 10-08-2026    الى 14-08-2026
جنيف
من 17-08-2026    الى 21-08-2026
الخبر
من 17-08-2026    الى 21-08-2026
المغرب
من 07-09-2026    الى 11-09-2026
ميونخ
من 21-09-2026    الى 25-09-2026
مدريد
من 21-09-2026    الى 25-09-2026
الكويت
من 28-09-2026    الى 02-10-2026
برشلونة
من 05-10-2026    الى 09-10-2026
ميونخ
من 12-10-2026    الى 16-10-2026
الرياض
من 26-10-2026    الى 30-10-2026
باريس
من 26-10-2026    الى 30-10-2026
جنيف
من 09-11-2026    الى 13-11-2026
باريس
من 16-11-2026    الى 20-11-2026
ميونخ
من 23-11-2026    الى 27-11-2026
سنغافورة
من 14-12-2026    الى 18-12-2026
ابو ظبي
من 14-12-2026    الى 18-12-2026
اسطنبول
من 28-12-2026    الى 01-01-2027