مراجعة حسابات الرواتب والأجور لشئون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنة العمالة

أهــــداف البرنامج :

• تنمية مهارات العاملين فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بالأجهزة والدوائر الحكومية بصفة خاصة والعاملين بالإدارات والأقسام المالية بتلك الأجهزة بصفة عامة على إستخدام المنهج العلمى السليم فى المحاسبة عن رواتب ومزايا الموظفين وإعداد موازنة العمالة  وذلك من خلال دراسة حالات عملية وتطبيقية. هذا بالإضافة إلى تزويدهم بالإتجاهات الحديثة فى تطوير المحاسبة عن تلك الرواتب والمزايا فى إطار تقييم ورقابة هذا النوع من الإنفاق .

• استخدام الحاسوب في إعداد موازنة العمالة وباستخدام أساليب إحصائية متقدمة وبما ينعكس على دقة التقديرات .

• طرق تفعيل في المتابعة والرقابة من خلال الموازنات وباستخدام تقارير متابعة لأغراض تقويم الأداء وتحسينه .

• مهارات في التعامل مع مشكلات واقعية من الممارسة العملية والتطبيق العملي

المحتوى العلمي :

• إدارة شئون الموظفين : - ماهيتها . - موقعها فى الهيكل التنظيمى . - إختصاصها .

• عناصر العمل : - أهميته . - علاقته بهيكل تكاليف الأنشطة .

• نظم الحوافز .

• تقييم وتطوير نظم الحوافز بإدارات شئون الموظفين .

• مبادئ ومعايير ربط الأجر بإنتاجية العمال

• إستحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها .

• الحسميات وحساب صافى الأجر المستحق للعامل .

• إعداد كشف الرواتب والأجور .

• حساب معدل الأجر الشامل وإستخدامه فى محاسبة التكلفة عن عنصر العمل .

• تحليل الأجور وظيفياً وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل .

• حالات عملية وتطبيقات على الحاسوب .

• الموازنة التخطيطية لتكلفة العمل وإستخدام منحنيات التعلم .

• الرقابة التكليفية على عنصر الأجور .

• التحليل الثنائى والثلاثى والرباعى لإنحرافات تكلفة العمل .

• مراجعة حسابات الرواتب والأجور . - برنامج المراجعة / إجراءات المراجعة / المراجعة الإختبارية لحسابات الرواتب والأجور .

• صياغة وصنع القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل : - حالة عملية : إستخدام نقطة تماثل التكلفة فى الإختيار بين بدائل التدريب .

• المراجعة المهيكلة لحسابات الرواتب المعدة إلكترونياً .

• إعداد الخطط التدريبية وكيفية إعداد الموازنة .

• طبيعة وماهية الموازنات التخطيطية وأنواعها وعلاقتها بموازنة العمالة .

• مفهوم الموازنة ووظائفها .

• مداخل إعداد الموازنات .

• عرض أمثلة عملية لنقطة بداية إعداد الموازنات .

• أنواع الموازنات والعلاقة بينها : Types of Budgets

• النصائح والوصيات العشر عند بناء وإعداد موازنة العمالة

• تحديد العوامل الأساسية الحاكمة في إعداد الموازنة .

• نصائح هامة عند إعداد تقديرات الموازنة .

• استخدام الأساليب الإحصائية المدعمة بالحاسب في تقدير التكاليف

• أساليب التنبؤ

• استخدام الحاسب في إعداد موازنة النشاط باستخدام أسلوب الانحدار المتعدد

• حالة عملية كاملة لإعداد الموازنات بإحدى المنشآت غير الهادفة للربح .

• موازنة النشاط .

• ورشة عمل متكاملة لإعداد موازنة العمالة باستخدام الحاسب الآلي وفقا لمدخل حجم النشاط

• ورشة عمل متكاملة لإعداد موازنة العمالة باستخدام الحاسب الألى وفقا لمدخل وحدات ومعدلات الأداء

لمن هذا البرنامج :

العاملون فى إدارة شؤون الموظفين والإدارة المالية  بالأجهزة والدوائر الحكومية بصفة عامة والعاملون منهم فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بصفة خاصة