الأسـاليب المعاصـرة في التخطيـط والمتـابعــة

أهـداف البرنامج :

• تعريـف المشـاركين بمفهـوم وأهمية ومراحل التخطيط لتحقيـق أهداف العمل .

• تعريف المشـاركين بالأسـاليب العلمية لمراحل إعداد خطة العمل وأنظمة المتابعـة .

• تنمية مهارات صياغـة وإعـداد أهـداف الخطـة من واقـع دراسة الوضع الحالي لجهـة العمـل .

• تعريف المشـاركين بماهيـة إجـراءات تنفيـذ الخطـة والإجـراءات التصحيحيـة لها مع التعرف على المبررات التي تحتم رسـم واتخاذ تلك الإجراءات .

• تنمية مهارات استخـدام أسلـوب الرقابـة والمتابعـة الإداريـة الفعالـة لجهـة عمل المشـاركين .

• تنمية مهارات إعـداد وعـرض خطة عمل شاملة بكافـة إجراءات العمل وشرح الإجراءات المناسبة والرقابة على الخطة .

محتويات البرنامج :

(التخطيـط الأساسيـات والمفاهيـم )

• تعريف ومكونات نظام التخطيط .

• نموذج إتخاذ القرارات .

• مكونات نموذج إتخاذ القرارات .

• إعداد ومراجعة الأهداف .

• إعداد النموذج الشامل للمنشـأة .

(إعـداد الخطط والبدائل )

• استخدام مصفوفـة الفـرص ، نقـاط القـوى والضعف في التحليـل والتخطيـط .

• الإطار العام لإعداد الخطط والبدائـل .

(الخطط والإستراتيجيات بالجهـاز الحكومي)

• محددات إعداد الخطط بالجهاز الحكومي .

• الأسـاليب المثلى للتشخيص السليم بفرض صياغـة خطة ملائمـه .

• الأسـاليب والأدوات التطبيقيـة المتعلقـة بصياغـة وتطبيق الخطط والرقابـة عليهـا .

• مهارات القائمين على وضع الخطط .

(تقييم الخطط والبدائل )

• مفهوم تقييم الخطط والبدائل .

• طرق تقييم الخطط والبدائـل .

(متابعة تنفيذ الخطط )

• أهمية المتابعـة .

• دور المتابعة في نجاح التخطيط .

• دور المتابعة في عمليات إعادة التخطيط والتغذيـة المرتده كمدخل لعمليات التخطيط المستقبلية .