التطوير الإداري لتحسن الأداء وتحقيق الإنتاجية

مقدمة :

يهدف البرنامج إلى بناء القدرة على تحقيق الأهداف لدى المشارك في مجال الأعمال و زيادة الاعتماد على الذات دون الخضوع للمثيرات الخارجية ، و تعلم بناء العطاء المؤسسي بشكل يتوافق و الأفكار التي يحملها الموظف في ذهنه ، و أستخدام التقنيات الحديثة في مجال العلوم العقلية الحديثة للتخطيط على المستوى الشخصي و المؤسسي  .

الأهداف :

• تقويم أداء العاملين و تدريبهم لتنمية مهاراتهم و قدراتهم.

• زيادة القدرة لدى المشاركين للقيام بالأعمال بشكل متميز .

• فهم مبادئ الإدارة الحديثة و كيفية تطبيقاتها.

• تطوير مهارات الاتصال و إدارة الوقت.

• التعامل بكفاءة مع الأولويات في العمل.

• تنمية مهارات العمل الجماعي و تحمل المسؤولية.

• تنمية الجانب الإبداعي في الموظف .

• زيادة الوعي في العلوم العقلية الحديثة و أساليب أمستخدماتها في المجال الشخصي و العملي .

• استخدام الخرائط الذهنية و طرق الإبداع بها .

• فهم قوة النفس البشرية و أصول التعلم و مفاهيمها .

المحتويات :

• الأساليب الحديثة في التعامل مع الثقافات الأخرى .

• الإستراتيجيات و التحديات الإدارية المتميزة في إدارة الذات.

• تنمية المهارات السلوكية والإشرافية لدى المشاركين.

• العملية الإدارية ووظائفها .

• أنماط و أساليب الإدارة الذاتية و السلوكية.

• التعامل مع الأولويات وزيادة الإنتاجية.

• تطوير مهارات العمل على مستوى العقلين الواعي و الغير واعي و العقل العالي.

• استراتيجيات التفكير الإبداعي و تحليل المشكلات و صنع القرارات.

• تحويل الأفكار إلى مشاريع للإنجاز و التطبيق.

• الاتصال الشخصي و التعامل مع الآخرين.