المهارات المهنية لموظفي المالية والمحاسبة

لمحة عامة

تتناول هذه الدورة المهارات الأساسية اللازمة لموظفي المالية للتفوق في مؤسساتهم. من مستوى الإدارة الكلي والنظرة المالية العامة إلى المستوى الشخصي وإدارة الوقت سوف تساعدك هذه الدورة على تطبيق مختلف المهارات للنجاح في مكان العمل.

المنهجية

تعتمد هذه الدورة على مجموعة متنوعة من التدريبات مع دعم العروض التقديمية الفردية والجماعية والعروض وورش عمل ببرنامج إكسل.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• تحديد العلاقة بين مختلف البيانات المالية
• شرح خصائص "التفويض" وتطبيق مختلف التقنيات التنظيمية الشخصية
• تقييم مهارات وسلوكيات موظفي المالية وتحديد أنماط تواصلهم الشخصية
• ممارسة بعض المهارات الأساسية في برنامج إكسل لزيادة الكفاءة والإنتاجية
• تطبيق سياسات وإجراءات مالية لإضافة القيمة ولتحقيق التواصل الفعال مع الإدارات الأخرى

الفئات المستهدفة

مدراء المالية والمراقبون الماليون ورؤساء إدارة الشؤون المالية ورئيس الموظفون الماليون ومدراء المحاسبة وكبار الموظفون الماليون والمحاسبون والموظفون الماليون والمحللون.

الكفاءات المستهدفة

• تفسير البيانات المالية
• التفويض
• التواصل
• التنظيم
• إدارة الوقت

محتوى البرنامج

• صورة التمويل الكلي
  • فهم دورة المحاسبة
  • بيان الدخل
  • الميزانية العمومية
  • التغييرات في بيانات حقوق الملكية
  • بيانات التدفق النقدي
  • علاقة البيانات المالية
  • مهام الإدارة
  • ثلاثة عناصر هامة في رؤية قسم المالية والمحاسبة
  • الفعالية مقابل الكفاءة
  • دعم الإدارات العاملة
  • الغرض من وظيفة المحاسبة والمالية
• التنظيم الشخصي وإدارة الوقت
  • إكتساب مهارات جديدة
  • التفويض والأولويات
  • خصائص التفويض
  • التعامل مع الاجتماعات بفعالية
  • الحاجة لإجراءات المراجعة والترخيص
  • الحفاظ على سياسة المكتب النظيف
  • إدارة صندوق الرسائل
  • وقت ذروة الأداء
• اختيار موظفي المالية
  • توظيف أصحاب أفضل الكفاءات
  • تحديد معايير التوظيف
  • تطوير مهارات إجراء المقابلات
  • التواصل بين الأشخاص
  • أساسيات مهارات التواصل
  • أساليب التواصل الشخصية
  • وضع مصفوفة لتحديد السلوكيات والمهارات
  • قواعد ومستويات التفويض
  • التفويض  وتجزئة الإدارة
  • تقييم أداء موظفي المالية
  • أدوات التحفيز والتعويضات والامتيازات
• أهم أدوات إكسل  اللازمة لتعزيز كفاءة الموظفين
  • توحيد مجموعة مختلفة من البيانات
  • تطبيق التحكم في إدخال البيانات من خلال التحقق من صحة البيانات
  • التسوية بين الحسابات باستخدام "VLOOKUP"
• تنظيم وظائف المالية
  • مهارات العمل الجماعي في مجال التمويل والمحاسبة
  • تقييم الحاجة إلى برنامج لبناء الفريق
  • التمويل كمشروع
  • التنظيم حسب الوظيفة
  • التنظيم حسب الغرض
  • واجبات ومسؤوليات الموظفين
  • مصفوفة التفويض والتحكم في عمليات المؤسسة
  • التدريب المشترك واستراتيجيات النسخ الاحتياطية
  • جدولة الدورة المحاسبية الشهرية
• السياسات والإجراءات
  • أغراض دليل السياسات والإجراءات
  • تواصل السياسات المالية
  • مشاركة ومسؤوليات الموظفين

تعزيز الكفاءة الشخصية