البرنامج المهني في التأمينات الاجتماعية

مقدمة :

فى سبيل إحداث تطوير جذري وفعال فى مجال التأمينات الإجتماعية في مصر والوطن العربي و من أجل الوصول بالسادة المتخصصين فى هذا المجال الى قمة الأداء من خلال إمدادهم بكافة الخبرات التطبيقة والمعارف والمهارات الضرورية لتحقيق التميز والريادة ، ومن أجل إحاطتهمبأحدث الاتجاهات و التطورات العالمية الحديثة , قام مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية CAMEكيم بتنظيم أول برنامج مهني تطبيقي معتمد ومتخصص فى مجال التأمينات الإجتماعية.

موجه إلى :

الى جميع السادة العاملين بادارات و اقسام الموارد البشرية و شئون العاملين والشئون الإدارية والذين تتطلب اعمالهم التعرف على كيفية التعامل مع هيئة التأمينات الاجتماعية وجميع السادة الراغبين فى التعرف على قانون التامينات الاجتماعية وكيفية تطبيقه .

فوائد الحصول على البرامج المهنية المعتمدة :

على مستوى الأدارارت والمنظمات الحكومية والشركات :

• أصبحت البرامج المهنية وسيلة معروفة ومطبقة عالميا للدلالة وللحكم على مستوى الفرد مهاريا وعلميا ومهنيا فى سوق العمل خاصة عند اتخاذ

• قرارات الاختيار والتعيين والترقية وتنمية المستقبل الوظيفى .

• وأصبحت أيضاً إحدى أهم أدوات وأساليب التعلم والتدريب المستمر التى تضمن للشركات استمرارية تحديث المعارف والمهارات والخبرات لكل العاملين بها وللقضاء على التقادم المعرفى والتقادم المهنى .

• تعمل البرامج المهنية على زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء على مستوى الفرد والمنظمة .

على مستوى الأفراد :

• الحصول على توثيق من جهة علمية عالمية معتمدة للمعارف والمهارات و الخبرات المهنية يعد إحدى أهم الأهداف الشخصية لكل المديرين والمشرفين والموظفين للإحساس بالإنجاز والتميز والتفوق على المستوى الفردى ولتنمية المستقبل الوظيفى .

• الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت.

• القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة .

الأثار الإيجابية للحصول على البرامج المهنية المعتمدة:

• الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت .

• القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة.

• إيجاد فرص عمل متميزة وبرواتب كبيرة حيث أن الحاصل على هذه البرامج يحصل على خبرة كبيرة تعادل خمس سنوات عمل.

• تغيير الاتجاهات والمفاهيم السلبية نحو تنمية المستقبل الوظيفى .

• اعداد مشروع متكامل لإنشاء وتطبيق النظم الجديدة فى شركتك .

المحتويات الريئسية :

• التأمينات الاجتماعية مبادئ ومفاهيم وحقائق

• النواحي الفنية والتمويلية في نظم التأمين الاجتماعي

• مظلة التأمين الاجتماعي

• نظام التامين الإجتماعى وفقا لأحكام قانون التامين الإجتماعى لكل من الأجر الأساسى والأجر المتغير

• نظام التامين الإجتماعى وفقا لأحكام قانون التامين الإجتماعى في الأحوال الخاصة

• شراء المدد

• تحويل عناصر الاجر المتغير الى مدة فى الاجر المتغير

• تحويل المبالغ المدخرة ق الى مدة فى نظام المكافاة

• معاش الأجر الأساسى فى تامين الشيخوخة والعجز والوفاة

• معاش الأجر المتغير فى تامين الشيخوخة والعجز والوفاة

• المستحقون في المعاش

• تعويض المدة الزائدة عن الأجر الأساسى

• تعويض الدفعة الواحدة عن كل من الأجرين الأساسى والمتغير

• المكافأة

• الحقوق الاضافية

• التعويض الاضافي منحة الوفاة نفقات الجنازة = اعانة العجز

• الاستبدال

• المناطق النائية

• العاملون في الأعمال الصعبة والخطرة

• استمرار المؤمن عليه بالعمل او التحاقه بالعمل بعد سن الستين لاستكمال مدة استحقاق المعاش

• قواعد واحكام معاملة صاحب المعاش العائد الى الخضوع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليه بالقانون

• قواعد معاملة المؤمن عليهم الذين لهم مدد قضيت بالقوات المسلحة

• تأمين اصابات العمل

• تأمين المرض

• تأمين البطالة

• نظام التأمين الإجتماعي للعاملين في مجال المقاولات والمحاجر والملاحات

• نظام التأمين الإجتماعي للعاملين في مجال النقل البري

• التأمين الاجتماعي علي أصحاب الأعمال ومن في حكمهم

• التأمين الاجتماعي للعاملين المصريين في الخارج

• قواعد تسوية الحقوق التأمينية في حالات الإنتقال بين

• قوانين التأمين الإجتماعي

•  

• تصنيف وتوصيف مدد الاشتراك ( الكتاب السادس )

• نموذج البيانات التاريخية