Executive Coaching

أهداف المشاركة في برنامج الكوتشينج:
•ترفع وتحسن من مستوى أداءك وانجازك في الحياة بصورة
عامة.
•تقرب الفجوة بين الأداء الحالي والأداء المرغوب.
•تطور وعيك وعلاقتك بنفسك والآخرين والحياة.
•تعرف التخصص والوظيفة والدور المناسب لك في الحياة.
•تزيد من الانضباط والمسؤولية الذاتية ومستوى التحفيز لديك.
•توازن بين أدوارك الحياتية المخلتفة.
•الوصول إلى هدف ما.
5
AAD ALLAH
المحور الاول :مقدمة عن الكوتشنج.
•
مفهوم الكوتشنج.
•
مدارس الكوتشنج.
•
مثلث الكوتشنج.
•
لماذا الكوتشنج؟
•
أنواع الكوتشينج.
المحور الثاني : القواعد والمبادئ الأساسية لعملية الكوتشينج.
•
متى نحتاج إلى جلسة كوتشينج؟.
•
القواعد الأساسية في الكوتشينج.
•
مقارنات لمعرفة الفروق بين الكوتشنج والعلاج النفسي وباقي
منهجيات التطوير الذاتي.
•
حقوق وواجبات العميل.
•
المبادئ الأساسية في الكوتشينج.
المحور الثالث : المهارات الأساسية للكوتش . 
•
مهارة الإنصات.
•
مهارة طرح الأسئلة.
•
مهارة الحوار.
•
مهارة إدارة عملية التغيير عند المستفيد.
•
مهارة التحفيز الإيجابي للمستفيد.
المحتوى التفصيلي للبرنامج التدريبي :
6
المحور الرابع : مراحل إعداد الكوتش المحترف.
•الكفايات الفنية للكوتش.
•أخلاقيات الكوتش.
•الشخصية الكاريزمية للكوتش.
•نصائح هامة للكوتش عند ممارسة الكوتشنج.
المحور الخامس : الدليل التشغيلي لتوثيق مراحل عملية الكوتشنج
وإدارة جلسة الكوتشينج الاحترافي  ة.
•تعريف جلسة الكوتشينج.
•طرق إدارة جلسة الكوتشنج.
•توثيق عملية الكوتشينج.
•نقاط مهمة لإدارة جلسة الكوتشينج.
•نموذج مقترح لإدارة جلسة الكوتشينج.
•نموذج مقترح لصيغة عقد الاتفاق مع المستفيد.
•التغذية الراجعة.
•مراحل الكوتشينج:
.1مرحلة الألفة والانسجام.
.2مرحلة تحديد الأهداف.
.3وضع الخطة.
.4الاستمتاع برحلة الكوتشينج.
.5لحظة تحقيق الهدف.
7
المحور السادس : أهم الأدوات Coach Tools والاختبارات
المستخدمة في عملية الكوتشنج.
•
نموذج .GROW
•
عجلة الحياة.
•
تحليل .PSWOT
•
نموذج DCI لتحقيق الأهداف.
•
برنامج الكورت لتعليم التفكير.
•
العصف الذهني.
•
نموذج نافذة جوهاري.
•
استكشاف الأنماط التمثيلة للمستفيد.
•
تطبيق مقياس هيرمان لاستكشاف النمط التفكيري للمستفيد.