التوجيه المعنوي وجودة العلاقات الوظيفية

الاهداف العامة :

ان وجود مكتب متخصص في التوجيه المعنوي وادارة العلاقات الوظيفية والتفاعل معهم في كافة مجالات الدعم النفسي والاندماج والتشجيع له دور كبير في تنمية اداء الموارد البشرية كما يكون من اختصاصه رعاية النشاطات الاجتماعية الوظيفية ويبني جسرا بين الموظفين والادارة لمجالات التفاعل الانساني .

ان تاسيس مفهوم مكتب التوجيه المعنوي والعلاقات الوظيفية يقدم للمؤسسة بشكل متوازن اربعة محاور وهي محور الدعم المعلوماتي والدعم النفسي والدعم الاستشاري وتنمية القدرات كما انه يعفي ادارة الموارد البشرية من الاسئلة والاسفسارات العامة بنسبة 75% .