المفاهيم المتقدمة فى كيفية تبادل البيانات الكترونيا EDI
- القسم الحاسب الألي والأنترنت
- الكود 395
الهدف العام للبرنامج :
-
مقدمة عن البيانات والمحفوظات وأنواعها وأهميتها .
-
تنمية مهارات المشاركين في تنظيم المحفوظات إداريا وفنيا .
-
مفهوم البيانات وأهميتها بالمنظمة .
-
المفاهيم الأساسية لنظم البيانات .
-
نطاق عمل إدارة الوثائق وأهدافها والعاملين بها .
-
كيفية تصنيف الوثائق .
-
عمليات الترقيم والترميز .
-
الإجراءات الأمنية لحفظ وتداول البيانات .
-
الطرق والأساليب الحديثة لاسترجاع البيانات الإلكترونية .
-
تنمية مهارات المشاركين في مجال الإجراءات الأمنية وسلامة حفظ البيانات .
-
سرية البيانات وعلاقتها بوسائل الاتصال الحديثة .
-
السلطة المختصة بتحديد درجات السرية .
-
نظم تداول الوثائق والبيانات السرية داخل المنظمة وخارجها
-
الإجراءات الأمنية الواجبة عند تداول الأوراق السرية .
-
المشكلات التي تواجه أمناء حفظ الأوراق والبيانات السرية وطرق التغلب عليها .
-
نظم حفظ الوثائق والبيانات السرية يدويا وآليا .
-
تحديد المستويات الوظيفية المرخص لها بالإطلاع على البيانات السرية .
-
الإجراءات الأمنية للتخلص من الأوراق السرية يدويا والكترونيا.
-
أنواع الوثائق السرية ( قرارات تقارير مذكرات- مكاتبات )
-
التعرف على أهمية البيانات والإلمام بالأساليب الحديثة في تطوير وإدارة نظم البيانات.
-
التعرف على الطرق الحديثة للتصنيف والحفظ وكيفية استخدام الحاسب الآلي في الأرشفة .
-
الأوعية والأجهزة والإجراءات الأمنية الحديثة المتبعة لحفظ البيانات الكترونيا .
-
التعرف على التقنيات الحديثة والوسائل المستخدمة لحفظ البيانات .
-
إكساب المهارات الحديثة لموظفي الحفظ والتوثيق علميا وعمليا وتدريبهم على أمن وسرية البيانات.
-
الطرق والأساليب الفنية لحفظ البيانات وتداولها سريا
-
اكتساب مهارات تقليص الأعمال الورقية في المكاتب .
ما هي المداخل الحديثة المرتبطة بتوحيد التطوير والتحسن
-
التعرف على مفاهيم الفهرسة والأرشفة الإلكترونية.
-
تنظيم الملفات وطرق استرجاعها.
-
مدخلات ومخرجات نظم الأرشفة التوثيق .
-
أمن وسرية البيانات.
-
طرق حماية الملفات من الفيروسات.
-
كلمة المرور ( Password ) .
-
الحصول على نسخ احتياطية ( Backup ) .
-
نظم حفظ البيانات والوثائق السرية.
-
المواصفات الواجب توافرها في العاملين في مجال حفظ وأمن البيانات .
-
مراحل بناء الاستراتيجية كمدخل لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية .
-
مناقشة عامة من واقع خبرات المشاركين وحالات عملية .
-
تقييم البرنامج والختام
المواعيد المتاحة
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 395 المدة : أسبوع