الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين

أهداف البرنامج:

  • إكساب المشاركين مهارات اكتشاف الأفراد وجدبهم وإجراء المقابلات واختيار وتعيين المتقدمين للعمل.

  • تعريف المشاركين بالجوانب العلمية والمناهج العملية في إدارة الموارد البشرية.

  • تعزيز مهارات وقدرات المشاركين في مجال ادارة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين وعلاقتها بسياسات الموارد البشرية الأخرى مثل وصف الوظائف وتحليل الأعمال.

  • تزويد المشاركين بأساليب وأدوات تطبيق سياسات الاختيار وإجراء المقابلات والامتحانات وتحديد المسمى الوظيفي والمستوى الإداري.

الموضوعات الرئيسية:

  • مفهوم إدارة الموارد البشرية

  • التعريف بسياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين

  • مفهوم تخطيط الموارد البشرية

  • المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية

  • ما المقصود باستقطاب الموارد البشرية ؟

  • أهداف الاستقطاب وعناصر عملية استقطاب الموارد البشرية

  • إستراتيجيات نجاح الاستقطاب

  • المصادر الداخلية والمصادر الخارجية اللإستقطاب

  • اختيار وتعيين الموارد البشرية والخطوات المتبعة في عملية الاختيار التعيين

  • تحليل الوظائف لتسهيل عملية الاختيار والتعيين

  • المشكلات العملية التي ترافق عمليات الاختيار والتعيين وفرص التغلب عليها

  • منافع الاختيار السليم

  • المقابلات وأنواعها والعوامل المؤثرة في مقابلات الاختيار والتعيين

  • فن التحضير الجيد للمقابلة ومهارات إجراء المقابلات الفعالة

  • نماذج أسئلة المقابلات ومعوقات نجاح المقابلات وطرق التغلب عليها

  • مهارات إدارة الوقت في المقابلات

  • إجراءات التعيين واستقبال الموظف الجديد

  • علاقة سياسات الاستقطاب والاختيار بتخطيط الموارد البشرية

  • متطلبات تحديد الموارد البشرية (كما و نوعا)

  • تحليل الوظائف

  • الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف

  • تحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية

  • طرق الاستقطاب

  • فوائد الاختيار السليم

  • مسؤولية اختيار الافراد

  • المعلومات التي تتطلبها عملية الاختيار

  • خطوات عملية الاختيار والتعيين

  • طرق الاختيار (المقابلة، الاختبارات ..)

  • تحديد المسمى والمستوى الوظيفي

  • تحديد الراتب والعلاوات

لمن هذا البرنامج :

العاملون في شؤون الموظفين بشكل خاص، وممن تتطلب طبيعة عملهم المشاركة في تحديد عدد ونوع الأفراد المطلوبين لشغل الوظائف مدراء الموارد البشرية ومساعديهم وجميع الموظفين الدين تتطلب أعمالهم توظيف واختيار الأفراد .

المواعيد المتاحة

براغ
من 24-03-2025    الى 28-03-2025
دبى
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
برشلونة
من 07-04-2025    الى 11-04-2025
القاهرة
من 21-04-2025    الى 25-04-2025
دبى
من 21-04-2025    الى 25-04-2025
شرم الشيخ
من 28-04-2025    الى 02-05-2025
البحرين
من 05-05-2025    الى 09-05-2025
القاهرة
من 19-05-2025    الى 23-05-2025
اسطنبول
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
شرم الشيخ
من 02-06-2025    الى 06-06-2025
الكويت
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
دبى
من 16-06-2025    الى 20-06-2025
عمان
من 23-06-2025    الى 27-06-2025
سنغافورة
من 07-07-2025    الى 11-07-2025
كوالالمبور
من 21-07-2025    الى 25-07-2025
عمان
من 28-07-2025    الى 01-08-2025
باريس
من 11-08-2025    الى 15-08-2025
اسطنبول
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
ميونخ
من 18-08-2025    الى 22-08-2025
الكويت
من 25-08-2025    الى 29-08-2025
براغ
من 25-08-2025    الى 29-08-2025
دبى
من 08-09-2025    الى 12-09-2025
عمان
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
عمان
من 22-09-2025    الى 26-09-2025
القاهرة
من 29-09-2025    الى 03-10-2025
القاهرة
من 06-10-2025    الى 10-10-2025
براغ
من 13-10-2025    الى 17-10-2025
براغ
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
الرياض
من 27-10-2025    الى 31-10-2025
شرم الشيخ
من 10-11-2025    الى 14-11-2025
الرياض
من 17-11-2025    الى 21-11-2025
برشلونة
من 24-11-2025    الى 28-11-2025
شرم الشيخ
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
دبى
من 15-12-2025    الى 19-12-2025
باريس
من 29-12-2025    الى 02-01-2026