الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين

أهداف البرنامج:

  • إكساب المشاركين مهارات اكتشاف الأفراد وجدبهم وإجراء المقابلات واختيار وتعيين المتقدمين للعمل.

  • تعريف المشاركين بالجوانب العلمية والمناهج العملية في إدارة الموارد البشرية.

  • تعزيز مهارات وقدرات المشاركين في مجال ادارة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين وعلاقتها بسياسات الموارد البشرية الأخرى مثل وصف الوظائف وتحليل الأعمال.

  • تزويد المشاركين بأساليب وأدوات تطبيق سياسات الاختيار وإجراء المقابلات والامتحانات وتحديد المسمى الوظيفي والمستوى الإداري.

الموضوعات الرئيسية:

  • مفهوم إدارة الموارد البشرية

  • التعريف بسياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين

  • مفهوم تخطيط الموارد البشرية

  • المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية

  • ما المقصود باستقطاب الموارد البشرية ؟

  • أهداف الاستقطاب وعناصر عملية استقطاب الموارد البشرية

  • إستراتيجيات نجاح الاستقطاب

  • المصادر الداخلية والمصادر الخارجية اللإستقطاب

  • اختيار وتعيين الموارد البشرية والخطوات المتبعة في عملية الاختيار التعيين

  • تحليل الوظائف لتسهيل عملية الاختيار والتعيين

  • المشكلات العملية التي ترافق عمليات الاختيار والتعيين وفرص التغلب عليها

  • منافع الاختيار السليم

  • المقابلات وأنواعها والعوامل المؤثرة في مقابلات الاختيار والتعيين

  • فن التحضير الجيد للمقابلة ومهارات إجراء المقابلات الفعالة

  • نماذج أسئلة المقابلات ومعوقات نجاح المقابلات وطرق التغلب عليها

  • مهارات إدارة الوقت في المقابلات

  • إجراءات التعيين واستقبال الموظف الجديد

  • علاقة سياسات الاستقطاب والاختيار بتخطيط الموارد البشرية

  • متطلبات تحديد الموارد البشرية (كما و نوعا)

  • تحليل الوظائف

  • الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف

  • تحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية

  • طرق الاستقطاب

  • فوائد الاختيار السليم

  • مسؤولية اختيار الافراد

  • المعلومات التي تتطلبها عملية الاختيار

  • خطوات عملية الاختيار والتعيين

  • طرق الاختيار (المقابلة، الاختبارات ..)

  • تحديد المسمى والمستوى الوظيفي

  • تحديد الراتب والعلاوات

لمن هذا البرنامج :

العاملون في شؤون الموظفين بشكل خاص، وممن تتطلب طبيعة عملهم المشاركة في تحديد عدد ونوع الأفراد المطلوبين لشغل الوظائف مدراء الموارد البشرية ومساعديهم وجميع الموظفين الدين تتطلب أعمالهم توظيف واختيار الأفراد .

المواعيد المتاحة

شرم الشيخ
من 29-04-2024    الى 03-05-2024
البحرين
من 06-05-2024    الى 10-05-2024
القاهرة
من 20-05-2024    الى 24-05-2024
اسطنبول
من 03-06-2024    الى 07-06-2024
شرم الشيخ
من 03-06-2024    الى 07-06-2024
دبى
من 17-06-2024    الى 21-06-2024
الكويت
من 17-06-2024    الى 21-06-2024
عمان
من 24-06-2024    الى 28-06-2024
سنغافورة
من 08-07-2024    الى 12-07-2024
كوالالمبور
من 22-07-2024    الى 26-07-2024
عمان
من 29-07-2024    الى 02-08-2024
باريس
من 12-08-2024    الى 16-08-2024
ميونخ
من 19-08-2024    الى 23-08-2024
اسطنبول
من 19-08-2024    الى 23-08-2024
الكويت
من 26-08-2024    الى 30-08-2024
براغ
من 26-08-2024    الى 30-08-2024
دبى
من 09-09-2024    الى 13-09-2024
عمان
من 23-09-2024    الى 27-09-2024
عمان
من 23-09-2024    الى 27-09-2024
القاهرة
من 30-09-2024    الى 04-10-2024
القاهرة
من 07-10-2024    الى 11-10-2024
براغ
من 14-10-2024    الى 18-10-2024
براغ
من 28-10-2024    الى 01-11-2024
الرياض
من 28-10-2024    الى 01-11-2024
شرم الشيخ
من 11-11-2024    الى 15-11-2024
الرياض
من 18-11-2024    الى 22-11-2024
برشلونة
من 25-11-2024    الى 29-11-2024
شرم الشيخ
من 16-12-2024    الى 20-12-2024
دبى
من 16-12-2024    الى 20-12-2024
باريس
من 30-12-2024    الى 03-01-2025