إدارة عقـــود الصيـانـــة والتشغيــل

الهــدف العــام للــدورة :

• تزويد المشاركين بأسس ومهارات وضع الاشتراطات اللازمة في عقود الصيانة والتشغيل

• وإكسابهــم مهــارات متابعــة تنفيــذهــا وتقييمهــا بهــدف الاستفــادة من مجــالات القصــور فيهـا .

الأهــداف التفصيليــة للــدورة :

بنهــايـــة هــذا البرنـامــج يكـون المشـــارك قـــادراً على : -

• تحـديــد الاشتراطــات اللازمــة لصياغتهــا أثنـــاء التعاقــد .

• تلافــي مشكــلات التعاقــد والتعامـل معها حيـن حدوثهــا .

• متابعــة تنفيــذ عقـود الصيــانــة والتشغيــل بكفــاءة وفاعليــة .

• تقييـــم أداء تنفيـــذ العقــود ودراســة جـوانب القصــور فيها .

محتـويــات الــدورة :

مرحلــة ما قبــل التعاقــد الوقـايــة من مشاكــل التنفيــذ : -

• تحـديـــد الاحتيــاجـــات واقتصـاديـــة تنفيذهــا .

• التنبـؤ بالمشكــلات في مرحلــة التنفيــذ لتلافيهــا .

• المسائــل الجوهريــة والتفصيليــة التي يجـب مراعاتهــا.

• الالتزامــات المتبادلـــة والتعـامــل معهــا .

مرحلـة تنفيـذ عقــود الصيانـة والتشغيـل والمشكـلات المرتبطـة بهــا : -

• الإخـلال بالالتــزامــات وكيفيــة التصـرف فيهــا .

• تغييــر ظــروف العقــد عند التنفيــذ وأســاليب التعامــل معهــا .

متابعـة تنفيــذ عقــود الصيانــة والتشغيـل : -

• متـابعــة خطــط الصيانــة .

• الفحـص والتـأكــد من التنفيــذ .

• عــداد جــداول المتابعــة .

• الإنــذارات وتقــاريــر الأداء .

تقييـم أداء المتعاقديـن لتنفيـذ عقـود الصيـانـة والتشغيـل : -

• معــاييــر تقييــم الأداء .

• الـدروس المستفــادة من سلبيــات تنفيــذ عقــود الصيــانـة والتشغيــل.