تسوية النزاعات العمالية

مقدمة:

• مهارات إدارة التحقيق الإدارى ومباشرة خصومة المنازعات العمالية فى الشركات والمؤسسات الخاصة

• تنمية مهارات إجراء التحقيق وجمع الأدلة على المخالفات التأديبية الواقعة ضد قوانين العمل ، وإدارة الخصومة أمام لجان المنازعات والدوائر العمالية.

المشاركون:

• الباحثون ورؤساء الأقسام والمديرون بالإدارات القانونية بالشركات والمؤسسات الخاصة.

• تنمية القدرات القانونية لدى أعضاء الإدارات القانونية بهدف تمكينهم من إدارة التحقيق إدارة واعية وتجنب الثغرات التى قد تؤدى إلى بطلان التحقيق.

• العاملون فى إدارات الأمن الصناعى ( فى الشركات والمنشآت الإنتاجية والخـدمية ) ، والذين يدخل فى إختصاصاتهم القيام بأعمال التحقيق فى الحوادث والوقائع والمخالفات وجمع الإستدلالات بشأنها ونسبتها إلى مرتكبيها وإلى المسئولين عنها .

الإطار العام (Course Emphasis) :

• النظرية العامة للتأديب

• مصادر قواعد التأديب

• الطبيعة الخاصة فى النظام التأديبى للعمال

• واجبات العمال

• أركان المخالفة التأديبية

• تطبيقات مبدأ شرعية المخالفات والجزاءات فى لوائح مخالفات العمال

• أثر الإجراءات الجنائية على العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل

• أسلوب إعداد ملف للعرض على لجنة التسوية الودية للمنازعات العمالية

• إعداد الصيغ النموذجية للإنذارات والإعلانات التى توجه للعامل المخالف

• مباشرة الخصومة أمام الدوائر العمالية.

• مبدأ المشروعية ومصادره

• الأنظمة المختلفة للسلطة التأديبية

• سلطات التحقيق الإدارى

• الشروط الموضوعية والشكلية للتحقيق الإدارى

• المخالفات التأديبية وأركانها

• ضمانات التحقيق في الحوادث

• العقوبات التأديبية ومبدأ شرعية العقوبة

• السلطة التقديرية للسلطة التأديبية ومبدأ الملاءمة بين المخالفة والعقوبة

• الجريمة التأديبية والجريمة الجنائية

• طرق التصرف فى التحقيق الإدارى .

• مفهوم البحث والتحرى فى مجال العمل الأمنى

• صفات المحقق

• العوامل السلبية المؤثرة فى أداء المحقق

• الثقافات اللازمة لحسن أداء المحقق لعمله

• أعوان المحقق ( الشهود - المرشدون - الخبراء - وسائل الإعلام )

• طرق التعرف على المتهمين

• أنواع وطرق إجراء المراقبات

• نشاطات ضبط الجرائم

• الأدلة المادية والآثار المادية التى تفيد فى تحقيق شخصية تاركها - الآثار المحددة لأداة إرتكاب الجريمة - الآثار التى تخلفت عن إرتكاب الجريمة

• الأخطاء الشائعة فى أعمال التحقيق وكيفية تجنبها

• الإستجواب - أدواته

• دراسات تطبيقية .

• رفع مستوى الخبرة العملية والفنية ، ومستوى الحس الأمنى ، وتطوير القدرات الشخصية والمهارية للمحققين ، على نحو يمكنهم من إتخاذ الإجراءات العملية الصحيحة لضبط الوقائع والمخالفات .