قياس اداء العقود الادارية ومعايير تميزها

الاهداف

• الالمام بكافة قواعد واحكام العقود الادارية دراسة عملية لكيفية ضبط هذه العقود لتفادي المخاطر المسؤوليات الناتجة عن تنفيذها دراسة عملية لإدارة هذه العقود وأساليب هذه الإدارة

• دراسة عملية لأساليب الرقابة على قيام المتعاقد بتنفيذ التزاماته ومعرفة السلطات والجزاءات التي تملكها الادارة لإجبار المتعاقد على تنفيذ التزامه دراسة عملية لكيفية تصفية العقد الاداري بعد انتهاءه

• دراسة عملية لكيفية المنازعات الناشئة عن تنفيذ العقد الاداري والأساليب المتبعة في هذا الشأن

• مدى حقوق المتعاقد في تعديل الشروط المالية للعقد

• و(هي التي تسمى بالمطالبات( والقيود الواردة على هذه الحقوق الالمام بكافة قواعد واحكام العقود الادارية

• سيتمكن المشارك من تطبيق هذه المفاهيم في عملية سواء في الجهات الحكومية أو الشركات او المؤسسات

المحتويات الأساسية:

الوحدة الاولى

• الاتجاهات الحديثة للعقد الاداري

• معيار تميز العقود الادارية واهم انواعها والتفرقة بين العقد

• الاداري المحلي والعقد الدولي

الوحدة الثانية:

• أهم انواع العقود الادارية

• عقد امتياز المرافق العامة

• عقد الاشغال العامة

• عقد التوريد والنقل

• عقد تقديم المعاونة

• عقد القرض العام

• عقود البيع والشراء

الوحدة الثالثة:

• وسائل الادارة في التعاقد

• المناقصة

• الممارسة واجراءتها

• الأمر المباشر

• صياغة المواصفات بفترة ما قبل التعاقد

• توقيع جزاءات مالية

• وسائل الضغط

• عقوبات اضافية

الوحدة الرابعة والخامسة

• التأمينات والجوانب المالية بالعقد

• حق الادارة والمتعاقد في تعديل شروط العقد

• حق المتعاقد في تعديل شروط العقد المالية

• نظرية الظروف الطارئة

• نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة

• انتهاء العقد الاداري بالطرق العادية

• انتهاء العقد بغير طريق التنفيذ والمسؤولية الناتجة عنه

• اثر اتفاقية منظمة التجارة العالمية على العقود الادارية

• المنازعات الناشئة عن تنفيذ العقود الادارية وكيفية الفصل فيها

• اللجوء للقضاء

• التحكيم الدولي

• تطبيق لأهم العقود الادارية