الاتجاهات الحديثة لتنمية مهارات شؤون الأفراد والعاملين

أهــداف الــدورة :

  • إكسـاب المشـاركين المفـاهيـم والمعـارف الخاصـة بأسس القيادة والمهـارات السلوكيـة في العمـل

  • تنميـة مهـارات القيـادة والاتصـال والتحفيـز لدى المشـاركيـن وذلك لتمكينهـم من الاضطـلاع بمهـام وظـائفهـم بكفـاءة واقتـدار في مجـالات التطـويـر التنظيمــي .

  • تزويـد المشـاركيـن بالمهـارات والقـدرات المطلـوبـة في مجـال القيـادة بشكل عـام وكيفيـة قيـادة وإدارة فـرق العمـل في الجهـة التي يعمـل فيهـا .

  • إكسـاب المشـاركيـن المفـاهيـم والمهـارات الأساسيـة لمتطلبـات بنـاء فريـق العمـل في إطار الإدارة الحديثـة والسلوكيـات الإداريـة الناجحـة في القيـادة الفعـالـة لمجموعـات وفـرق العمـل .

  • يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة لإدارة وتطوير المسار الوظيفي .

  • تطوير أداء العاملين ورفع كفاءتهم وزيادة ولائهم للمنظمة

محتـويـات الــدورة :

المهـارات القيـاديـة والنمـط القيـادي الفعـال : -

  • مفهـوم القيـادة وأنمـاطهــا .

  • أســاليب القيــادة .

  • القيـادة المـوقفيـة وعلاقتهـا بدرجـة نضـج المـرؤوسيـن .

  • القـائد الفعـال والاهتمـام ببعـدي العمــل والعـامليـن .

  • المنظور الشخصي للمسار وتطور المنظمة.

  • مفهوم تطوير المسار الوظيفي مقابل تطوير العاملين.

  • مزايا تطوير وتنمية مهارات شؤون الأفراد والعاملين.

  • تصميم برامج تطوير المسار الوظيفي ووضع خطط لتطوير العاملين.

  • تقييم أداء العاملين بين النظرية والتطبيق :

  • تقييـــم الأداء

  • مـاهيـة تقييــم الأداء

  • أهـداف وأهمية تقييـم الأداء .

  • عمليــة تقييــم الأداء

  • المنـاهـج المستخـدمـة في تقييـم الأداء

  • طـرق وأسـاليب التقييــم الإداري

  • ممارسات تطوير أداء وتحسين إنتاجية العاملين :

  • وسائــل تحديــد احتيــاجــات العــامليـن في المنظمــات الإداريــة .

  • أهميــة تحديــد احتيــاجــات العــامليـن في المنظمــات الإداريــة.

  • عناصــر قيــاس وتحديــد احتيــاجــات العــامليـن في المنظمــات الإداريــة.

  • تخطيط الموارد البشريــة القائم على تحديد الاحتيــاجــات .

  • متطلبــات تحسيــن مستـوى العنصــر البشــري وقيــاس الاحتيــاجــات .

  • الخطــوات المتكاملــة في تحديــد احتيــاجــات العــامليـن .

  • إدارة احتيــاجــات العــامليـن ومهــارات الإشــراف المقدمـــة .

  • كيفيــة تحديــد احتيــاجــات رؤســاء الأقـســـام وتدقيقهــا .

  • معوقـــات تحديـــد احتيــاجــات الموارد البشــريــة .

  • تقييــم الاحتيــاجــات وطـــرق اعتمــادهــا .

  • أسس بناء العلاقات الإنسانية والسلوك الوظيفي .

  • المهـارات السلوكيـة للقـائـد الفعـال

  • قيـادة فـرق العمــل

المواعيد المتاحة

الكويت
من 16-03-2026    الى 20-03-2026
باريس
من 23-03-2026    الى 27-03-2026
عمان
من 06-04-2026    الى 10-04-2026
براغ
من 06-04-2026    الى 10-04-2026
مدريد
من 27-04-2026    الى 01-05-2026
براغ
من 04-05-2026    الى 08-05-2026
براغ
من 18-05-2026    الى 22-05-2026
ميونخ
من 01-06-2026    الى 05-06-2026
عمان
من 01-06-2026    الى 05-06-2026
برشلونة
من 15-06-2026    الى 19-06-2026
الرياض
من 15-06-2026    الى 19-06-2026
باريس
من 15-06-2026    الى 19-06-2026
شرم الشيخ
من 15-06-2026    الى 19-06-2026
جاكرتا
من 22-06-2026    الى 26-06-2026
البحرين
من 06-07-2026    الى 10-07-2026
مدريد
من 20-07-2026    الى 24-07-2026
جنيف
من 27-07-2026    الى 31-07-2026
الخبر
من 10-08-2026    الى 14-08-2026
باريس
من 17-08-2026    الى 21-08-2026
برشلونة
من 17-08-2026    الى 21-08-2026
الخبر
من 07-09-2026    الى 11-09-2026
المغرب
من 14-09-2026    الى 18-09-2026
القاهرة
من 14-09-2026    الى 18-09-2026
برشلونة
من 21-09-2026    الى 25-09-2026
ابو ظبي
من 21-09-2026    الى 25-09-2026
الرياض
من 28-09-2026    الى 02-10-2026
ابو ظبي
من 05-10-2026    الى 09-10-2026
شرم الشيخ
من 12-10-2026    الى 16-10-2026
عمان
من 26-10-2026    الى 30-10-2026
شرم الشيخ
من 26-10-2026    الى 30-10-2026
جاكرتا
من 09-11-2026    الى 13-11-2026
لندن
من 16-11-2026    الى 20-11-2026
لندن
من 23-11-2026    الى 27-11-2026
الكويت
من 14-12-2026    الى 18-12-2026
جاكرتا
من 14-12-2026    الى 18-12-2026
عمان
من 28-12-2026    الى 01-01-2027