الاتجاهات الحديثة لتنمية مهارات شؤون الأفراد والعاملين
- القسم القيادية
- الكود 780
أهــداف الــدورة :
-
إكسـاب المشـاركين المفـاهيـم والمعـارف الخاصـة بأسس القيادة والمهـارات السلوكيـة في العمـل
-
تنميـة مهـارات القيـادة والاتصـال والتحفيـز لدى المشـاركيـن وذلك لتمكينهـم من الاضطـلاع بمهـام وظـائفهـم بكفـاءة واقتـدار في مجـالات التطـويـر التنظيمــي .
-
تزويـد المشـاركيـن بالمهـارات والقـدرات المطلـوبـة في مجـال القيـادة بشكل عـام وكيفيـة قيـادة وإدارة فـرق العمـل في الجهـة التي يعمـل فيهـا .
-
إكسـاب المشـاركيـن المفـاهيـم والمهـارات الأساسيـة لمتطلبـات بنـاء فريـق العمـل في إطار الإدارة الحديثـة والسلوكيـات الإداريـة الناجحـة في القيـادة الفعـالـة لمجموعـات وفـرق العمـل .
-
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة لإدارة وتطوير المسار الوظيفي .
-
تطوير أداء العاملين ورفع كفاءتهم وزيادة ولائهم للمنظمة
محتـويـات الــدورة :
المهـارات القيـاديـة والنمـط القيـادي الفعـال : -
-
مفهـوم القيـادة وأنمـاطهــا .
-
أســاليب القيــادة .
-
القيـادة المـوقفيـة وعلاقتهـا بدرجـة نضـج المـرؤوسيـن .
-
القـائد الفعـال والاهتمـام ببعـدي العمــل والعـامليـن .
-
المنظور الشخصي للمسار وتطور المنظمة.
-
مفهوم تطوير المسار الوظيفي مقابل تطوير العاملين.
-
مزايا تطوير وتنمية مهارات شؤون الأفراد والعاملين.
-
تصميم برامج تطوير المسار الوظيفي ووضع خطط لتطوير العاملين.
-
تقييم أداء العاملين بين النظرية والتطبيق :
-
تقييـــم الأداء
-
مـاهيـة تقييــم الأداء
-
أهـداف وأهمية تقييـم الأداء .
-
عمليــة تقييــم الأداء
-
المنـاهـج المستخـدمـة في تقييـم الأداء
-
طـرق وأسـاليب التقييــم الإداري
-
ممارسات تطوير أداء وتحسين إنتاجية العاملين :
-
وسائــل تحديــد احتيــاجــات العــامليـن في المنظمــات الإداريــة .
-
أهميــة تحديــد احتيــاجــات العــامليـن في المنظمــات الإداريــة.
-
عناصــر قيــاس وتحديــد احتيــاجــات العــامليـن في المنظمــات الإداريــة.
-
تخطيط الموارد البشريــة القائم على تحديد الاحتيــاجــات .
-
متطلبــات تحسيــن مستـوى العنصــر البشــري وقيــاس الاحتيــاجــات .
-
الخطــوات المتكاملــة في تحديــد احتيــاجــات العــامليـن .
-
إدارة احتيــاجــات العــامليـن ومهــارات الإشــراف المقدمـــة .
-
كيفيــة تحديــد احتيــاجــات رؤســاء الأقـســـام وتدقيقهــا .
-
معوقـــات تحديـــد احتيــاجــات الموارد البشــريــة .
-
تقييــم الاحتيــاجــات وطـــرق اعتمــادهــا .
-
أسس بناء العلاقات الإنسانية والسلوك الوظيفي .
-
المهـارات السلوكيـة للقـائـد الفعـال
-
قيـادة فـرق العمــل
المواعيد المتاحة
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع
- كود الدورة : 780 المدة : أسبوع