الخطة التدريبية 2020 لـ الموارد البشرية والتدريب

اسطنبول
اليقظة الإستراتيجية في رفع الميزة التنافسية
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
الكويت
الاساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
اسطنبول
المنظور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل BSC و6 Sigma
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
عمان
الادارة المتقدمة والاتجـاهات الحديثة لشــؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
القاهرة
تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
القاهرة
الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
براغ
مهــارات تقييــم وتحسيــن أداء العـامليــن
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
الرياض
المنظومة المتكاملة لتدريب المدربين
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
الكويت
أخلاقيات الوظيفة العامة وبناء اللياقة الأخلاقية فى بيئة العمل لبناء ثقافة المؤسسة
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
كوالالمبور
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
الخبر
إستخدام الحاسوب في تحديد الاحتياجات وإعداد الموازنات وقياس العائد من التدريب E.HR
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
القاهرة
مبادئ المعرفة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
جنيف
تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
ميونخ
تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
برشلونة
الاداء الاشرافي النموذجي لمنسقي التدريب تحديد الاحتياحات التدريبية واعداد الخطط التدريبية
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
القاهرة
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
برشلونة
السلوك الإنساني بين الميول والمفاهيم
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
مراكش
فن التقييم بين تحديد الاحتياجات وتوظيف المبدعين فى ظل منهجية الأداء المتوازن
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
لندن
تـقييـــم الاداء وتحديد المســار الوظيفـــي والتدريبــــي
من 28-12-2026    الى 01-01-2027
ابو ظبي
أساليب وطرق قياس اداء العاملين وفق مقاييس الجدارة الوظيفية
من 28-12-2026    الى 01-01-2027