الخطة التدريبية 2020 لـ الموارد البشرية والتدريب

شرم الشيخ
الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية واعداد خطط التدريب
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
جنيف
إعـــداد الـنظام المتكامـل للموارد البشريــة وبناء الهيكـل التنظيمـــي
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
بيروت
تقنيات تقييم وتطوير الاداء باستخدام بطاقات الاداء المتوازن ومنهجية (6) سيجما
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
الخبر
إعـــداد و تـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب ‫‬
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
القاهرة
استراتيجيات رسم سياسات التطوير الوظيفي وإعادة هندسة العمليات الإداريةوتحقيق الإصلاح الإداري
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
ميونخ
الاستراتيجيات الحديثة فى رسم سياسات وإجراءات شئون الموظفين
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
البحرين
ادارة الموارد البشرية بمفهوم بطاقة الأداء المتوازن
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
عمان
الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
الخبر
تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
براغ
الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وموازنات التدريب
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
عمان
الأساليب الحديثة في الإستقطاب وإجراءات المقابلات والاختيار والتعين
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
ميونخ
الاستراتيجيات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية وتطوير الموظفين
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
الخبر
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
بيروت
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
ميونخ
تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
اسطنبول
الجودة في خدمات الموارد البشرية
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
باريس
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف ‫‬
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
ميونخ
استراتيجيات ادارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
جنيف
تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
من 29-12-2025    الى 02-01-2026
باريس
ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب
من 29-12-2025    الى 02-01-2026